工地干活轻微骨折怎么处理
- 律师解析
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在工地干活轻微骨折，处理步骤如下：
一是及时就医，保存好病历、诊断证明等医疗资料。
二是收集劳动关系或劳务关系证据，像劳动合同、工资记录等。
三是若为劳动关系，在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按标准获赔。
四是若为劳务关系，按过错向雇主索赔，协商不成可起诉。
案情回顾:
小朱在工地干活时不慎轻微骨折。
受伤后小朱及时就医并保存好医疗资料。
但在后续赔偿问题上出现争议，小朱与工地方面对于双方是劳动关系还是劳务关系看法不一。
工地认为是劳务关系，而小朱觉得存在劳动关系，这导致赔偿责任和方式无法确定。
案情分析:
1、若双方存在劳动关系，根据法律规定，应在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或小朱本人向社保行政部门提出工伤认定申请。
被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，小朱可按照工伤赔偿标准要求用人单位和工伤保险基金给予相应赔偿。
2、若为劳务关系，小朱可根据双方过错责任，向雇主主张人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。
若协商不成，小朱可向法院提起诉讼解决争议。
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