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工伤辞职多久可以拿两个一次性

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-26
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律师解析
1.工伤职工辞职后,拿到一次性工伤医疗和伤残就业补助金时间不统一。
2.材料齐全、流程顺利时,社保经办机构支付一次性工伤医疗补助金,通常在申请提交后一到两个月完成。
3.一次性伤残就业补助金由单位支付,支付时间看单位态度。
配合的话,工作交接时就付;拖延的话,职工可协商、调解或仲裁维权。
4.劳动仲裁审理一般四十五日,复杂情况可延长十五日。

案情回顾:

小朱系工伤职工,辞职后涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取问题。
小朱提交申请后,社保经办机构在规定时间内未支付一次性工伤医疗补助金。
用人单位对于一次性伤残就业补助金也以各种理由拖延支付,小朱与单位协商无果,双方产生争议,小朱决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、关于一次性工伤医疗补助金,通常情况下若材料齐全、流程顺利,社保经办机构应在提交申请后的一至两个月内支付。
本案中社保经办机构未按时支付,小朱可进一步了解原因,督促其按规定支付。
2、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,支付时间取决于单位态度和协商情况。
该用人单位拖延支付,小朱可先尝试与单位再次协商或通过调解解决。
若仍无法解决,小朱可申请劳动仲裁,劳动仲裁审理期限一般为受理后四十五日内,情况复杂可延长十五日。
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一次性伤残补助金不辞职能拿到吗
劳动者在处理工伤事故时,有权一次性领取补偿款,与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果,即可获得一次性的伤残补助金,由工伤保险基金支付。若劳动者离职,还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
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工伤辞职多久可以拿两个一次性
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工伤辞职后多久能拿到一次性赔偿
10w+浏览2024-10-05
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗?
劳动者若因工伤构成伤残,无论离职与否,都有资格获得一次性伤残补助金。而一次性的医疗及就业补助金则需在离职后申请。赔偿基数和期限不同,补助金金额可能浮动。申请前建议查阅最新规定以确保权益。
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工伤赔偿
工伤辞职多久可以拿两个一次性工资
1w浏览2025-05-10
辞职后多久能拿到一次性就业补助金
10w+浏览2024-08-05
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗
劳动者在处理工伤事故时,有权一次性领取补偿款,与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果,即可获得一次性的伤残补助金,由工伤保险基金支付。若劳动者离职,还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
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工伤赔偿
工伤辞职多久可以拿两个一次性补偿金
1w浏览2025-05-22
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗?
关于一次性伤残补助金的获取,您无需主动提出辞职即可实现。值得我们注意的是,在我国现行的相关法律条文中明确规定,只要是被认定为由于工伤所导致的身体伤残,无论劳动者是否仍与用工单位保持着劳务雇佣关系,均可获得相应形式的一次性伤残补助金。然而,对于一次性医疗补助金以及一次性就业补助金这两项补偿内容,则须在劳动者决定离开工作岗位时才能领取。因此,对于您来说,若想同时拥有这三项补偿选项,您需要选择辞职。
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工伤辞职多久能拿到一次性赔偿
1w浏览2025-04-26
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗
职工一次性伤残补助能否在未离职前提取针对劳动工伤事故的一次性赔偿,当事人在未选择离职的情形下同样有权利获取相应补偿。具体地说,当劳动者因为遭受工伤而导致身体残疾时,不论其是否仍继续留在原工作岗位上为雇主提供服务,他们都能依法享有一笔数额固定的伤残一次性补助金。此外,倘若员工选择与原用人单位解除劳动合同,那么他们还有权领取本人应得的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤一次性赔付金不辞职拿得到吗
依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。员工发生工伤死亡的,按规定要支付以下的亲属抚恤金1、配偶每月40%;2、其他亲属每人每月30%;3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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