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多久认定工伤算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-26
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
1.工作中发生事故,单位要在30日内申请工伤认定。
特殊情况经社保行政部门同意能适当延长。
若单位没在规定时间提交申请,期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
2.单位未申请的,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地社保行政部门申请。
超时限无法通过行政程序认定工伤。

案情回顾:

小朱在工作时发生事故受到伤害。
其所在单位因认为事故责任存在争议,未在事故发生之日起30日内为小朱申请工伤认定,也未向社保行政部门申请延长申请时限。
小朱本人在事故发生后1年零2个月才想起申请工伤认定,向社保行政部门提出申请时,被告知已超申请时限。
小朱认为单位应承担责任,单位则觉得小朱自身拖延也有过错。

案情分析:

1、依据法律规定,单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。
该单位未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担。
2、用人单位未按规定申请的,工伤职工应在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。
小朱超此时限未申请,无法再通过行政程序认定为工伤。
其认为单位应担责有一定依据,但自身拖延申请也存在过错。
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工伤认定超时算工伤吗
工伤认定超时一般情况下不属于工伤,但是可以通过诉讼来维护合法权益。职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
多久认定工伤算工伤
1w浏览2025-05-26
去工伤认定算工伤假吗?
工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算,如果工伤认定之后判定为工伤,那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤,那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前可以按病假请,如果算工伤的话,可以要求按工伤假补回工资差额,也可以跟厂方协商解决。
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工伤赔偿
受伤多久算工伤认定
1w浏览2025-05-10
认定工伤多久做工伤鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
多久认定工伤算工伤事故
1w浏览2025-05-05
工伤认定多久下认定书?
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的,可以延长30日。
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工伤赔偿
多久认定工伤算工伤事故
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工伤认定时间的起算点是多久
1、工伤认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算的。2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
多久认定工伤算工伤保险
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