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离婚财产分割怎么做证据

#财产分割 最新修订 | 2025-07-17
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律师解析
1.财产证
提供房产证、合同及付款凭证证明房产购买和出资情况,确定是婚前还是婚后财产
提供银行账户、存单和交易明细明确存款数额与来源;
提供行驶证和购车发票证明车辆归属。
2.债务证据
借条、合同证明债务存在与用途,夫妻共同债务双方共担,个人债务一方负责。
3.收入证据
准备工资流水、奖金证明和投资收益明细,了解双方收入,合理分割共同财产
4.其他证据
保留贵重物品购买凭证、财产约定协议,有约定按约定分割,无约定依法处理。
收集全面证据,维护自身权益。

案情回顾:

小何和小丽因感情破裂决定离婚,在财产分割问题上产生争议。小何认为婚后购买的房产应归自己所有,因购房款大部分由自己支付;小丽则觉得这是夫妻共同财产应平分。同时,对于一笔债务,小何称是小丽个人债务,小丽却认为是共同债务。此外,双方对彼此的收入情况和部分贵重物品的归属也存在分歧。

案情分析:

1、关于房产,需查看房产证、购房合同和付款凭证,确定购买时间和出资情况,以判定是婚前还是婚后财产。若为婚后购买且无特殊约定,一般属于夫妻共同财产
2、对于债务,要依据借条、借款合同等证据证明债务的存在及用途,若用于家庭共同生活则为夫妻共同债务,需双方共同承担,反之则为个人债务。
3、收入证据可通过工资流水、奖金证明等确定双方收入状况,有助于合理分割共同财产。
4、若有贵重物品购买凭证或家庭财产约定协议,按约定分割财产;若无约定,则依照法定原则处理。
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在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
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我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
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工亡赔偿金家属应该怎么分配
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工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
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工人工亡的赔偿家属怎么分配
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工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
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一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
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工亡父母和妻子怎么赔偿
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