工伤复工后不适该咋办
- 律师解析
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1.工伤复工后感觉不适，要马上告知用人单位，要求安排复查，以此明确不适与工伤有无关联。
2.若复查表明是工伤未愈或有新并发症，可按规定让单位配合申请工伤复发确认。
确认后可享受工伤待遇，治疗费用符合标准的由工伤保险基金支付。
3.单位要保障权益，不能因不适歧视或降待遇。
有争议可通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小许此前因工伤接受治疗后复工，但复工后身体仍感不适。小许及时告知用人单位要求复查，复查结果显示是工伤未完全恢复导致。小许依据规定要求单位配合申请工伤复发确认并享受相应待遇，然而用人单位认为小许可能是自身原因导致不适，拒绝配合申请且打算降低小许待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤复工后仍感不适，职工应及时告知单位安排复查，复查能明确不适与工伤的关联。小许按此流程操作，其要求合理。
2、若复查结果表明是工伤未完全恢复等情况，职工可要求单位配合申请工伤复发确认并享受相应待遇。用人单位拒绝配合且欲降低小许待遇的行为侵犯了小许合法权益。
3、双方就工伤复发及待遇问题产生争议，小许可通过劳动争议仲裁等法律途径解决。
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