十级伤残单位赔偿多少钱
- 律师解析
-
1.十级伤残单位赔偿数额要依具体情况定。
认定工伤后，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤期间，单位按原待遇发工资福利；
五、六级伤残难以安排工作的，单位按月发伤残津贴。
4.赔偿受本人工资和当地政策影响，建议先确定工资，参照当地标准计算，也可咨询社保部门。
案情回顾:
小何在工作期间受伤，经鉴定为十级伤残。小何所在单位认为赔偿数额应按较低标准支付，而小何觉得应获得更多赔偿。小何认为单位除支付一次性伤残补助金外，还应在自己提出解除合同后支付一次性伤残就业补助金，且治疗工伤期间工资福利应按原待遇发放。双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、若认定为工伤，根据相关法律，小何应获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。这部分赔偿以小何的实际工资为计算依据。
2、若小何提出解除合同，单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤期间单位应按原待遇向小何发放工资福利。最终赔偿数额受小何本人工资、当地政策等因素影响，可先确定本人工资，再参照当地一次性伤残就业补助金标准计算，也可咨询当地社保部门。
0
问题没解答? 125359人选择咨询律师
十级伤残单位赔偿多少钱
一键咨询
十级伤残单位能开除我吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着十级伤残单位能开除我吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷十级伤残单位怎么赔偿
1w浏览2025-01-14
十级伤残单位能开除我吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于十级伤残单位能开除我吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷十级伤残单位怎样赔偿
1w浏览2025-05-10
十级伤残单位能开除我吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级伤残单位能开除我吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷工伤伤残单位要赔付多少十级伤残
1w浏览2025-04-28
工伤十级伤残单位有哪些赔偿
关于您工伤十级伤残的赔偿，依据《工伤保险条例》，单位应赔偿：一次性伤残补助金（7个月工资），解除劳动关系时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金（标准因地区而异），停工留薪期工资福利（最长12个月），工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、辅助工具费用等（需批准）。若单位已投工伤保险，赔偿由基金支付；未投，单位自付。请知悉，具体请咨询法律专业人士。
10w+浏览
工伤赔偿工伤十级伤残单位要赔付吗
1w浏览2025-04-30
有单位社保工伤十级伤残怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与有单位社保工伤十级伤残怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿十级伤残用人单位怎么赔
1w浏览2025-01-19
