工伤提供的资料是什么
- 律师解析
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申请工伤认定时，通常需要准备以下几类资料：
1.工伤认定申请表：
要准确填写事故发生的时间、地点、详细经过以及原因等信息，这些内容对认定结果很关键。
2.劳动关系证明材料：
如劳动合同、工资发放记录、考勤表等，目的是证实你与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。
3.医疗机构材料：
包括诊断证明、病历等，医生的专业诊断能够确认你的受伤情况，为工伤认定提供医学依据。
4.证人证言：
若有现场目击证人，其提供的证言可以作为补充材料，增加工伤认定的可信度。
5.事故现场证明：
像事故报告、现场照片、视频等，这些材料能直观呈现事故发生的场景，辅助认定工伤事实。
需要注意的是，不同地区在工伤认定所需资料上可能存在细微差异。
为确保申请顺利进行，建议你及时向当地社保部门咨询具体要求，准备齐全准确的资料，从而保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，欲申请工伤认定。他提交了申请表，但对事故发生时间填写有误。劳动关系证明材料方面，他只有工资发放记录，劳动合同丢失。医疗机构诊断证明和病历齐全，也找到了同事小李提供证人证言，然而事故现场照片因手机损坏未能保存，事故报告也未及时获取。小朱不确定这些资料是否能让他顺利完成工伤认定。
案情分析:
1、申请表需准确填写相关信息，小朱填写有误可能影响认定，应及时更正。
2、虽劳动合同丢失，但工资发放记录可证实劳动关系，有一定证明力。
3、医疗机构诊断证明和病历齐全是有利条件。证人证言能辅助认定，但事故现场相关证明缺失可能会增加认定难度，建议小朱向当地社保部门咨询弥补办法。
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