已交满15年社保,辞职后可享受吗
- 律师解析
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1.交满15年社保后辞职，待遇情况不同。
达到法定退休年龄，能按月领基本养老金，这是参加基本养老保险累计缴费15年并达退休年龄的权益。
2.医保方面，各地规定的退休缴费年限不同。
仅交15年，可能不满足当地要求，不继续缴，医保待遇或中断。
3.失业后想享受医保，可按灵活就业人员参保。
而工伤、生育、失业保险，辞职停缴就不再享受待遇。
案情回顾:
小朱已交满15年社保后辞职，他想知道能否享受相关社保待遇。他达到了法定退休年龄，认为自己交满15年社保就可以完全享受待遇，但不清楚医保等方面情况。同时，他不确定辞职后工伤、生育、失业保险是否还有效，与朋友小李对此产生争议。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年且达到法定退休年龄的，按月领取基本养老金，所以小朱能按月领取基本养老金。
2、对于医保，各地规定的退休缴费年限不同，仅交满15年不一定满足当地医保退休年限要求，若辞职后不继续缴纳，医保待遇可能中断。若小朱失业后想继续享受医保，可按灵活就业人员身份参保。
3、社保中的工伤、生育、失业保险，辞职后停止缴费，小朱不再享受相应待遇。
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