单位交了11年社保辞职了怎么办
- 律师解析
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从单位辞职且社保已缴11年，社保处理办法如下：
以灵活就业人员身份续缴：
自行去当地社保经办机构办理，继续缴纳职工养老和医疗保险，保证社保连续，缴费年限累计，保障养老和医疗待遇。
转为城乡居民社保：
经济条件不允许按灵活就业人员缴费时可转缴，但养老和医疗待遇通常低于职工社保。
暂时停缴：
短期内能再就业可停缴，新单位入职后续缴，不过停缴时医保待遇或受影响。
要重视社保连续性，保障自身权益。
案情回顾:
小朱从单位辞职，此前已缴纳11年社保。对于后续社保处理方式，小朱与朋友小许产生了争议。小许认为小朱应暂时停缴，等找到新单位让新单位接着缴纳；而小朱觉得自己短期内难找到新工作，想以灵活就业人员身份续缴。两人各执一词，不知如何选择。
案情分析:
1、以灵活就业人员身份续缴，小朱可自行前往当地社保经办机构办理，继续缴纳职工社保中的养老保险和医疗保险，能保持社保连续性，缴费年限累计计算，保障养老和医疗待遇。
2、若小朱经济条件不允许按灵活就业人员缴费，可转缴城乡居民社保，但该社保养老和医疗待遇通常低于职工社保。
3、若小朱短期内能重新就业，可按小许所说暂时停缴，等找到新单位后由新单位继续缴纳社保。不过停缴期间，医保待遇可能会受影响。所以小朱应综合自身情况，重视社保的连续性，以保障自身权益。
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