工伤赔偿和交通事故是否可得双份赔偿
- 律师解析
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1.我国规定，特定情况下工伤与交通事故赔偿可双份获取。
因第三人侵权致工伤，如上下班或工作中遇交通事故且责任属第三人，两者赔偿可并行。
2.医疗费用不能重复赔，它是补偿性质，不能因伤获利。
而伤残补助金、停工留薪期工资等，符合条件可分别主张。
3.符合条件时，既可以向侵权人要交通事故赔偿，也能向单位或保险基金申请工伤赔偿。
不过各地实践有差异，要结合具体案件和当地规定处理。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定，事故责任由小胡承担。小朱此次受伤被认定为工伤。小朱向小胡主张交通事故赔偿，同时向用人单位申请工伤赔偿。但用人单位认为小朱已从侵权人处获得赔偿，不应再享受工伤赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，因第三人侵权导致的工伤，工伤赔偿与交通事故赔偿并行不悖。小朱在下班途中因第三人小胡侵权受伤且被认定为工伤，有权分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
2、不过医疗费用属于补偿性质，不能重复获得赔偿。而伤残补助金、停工留薪期工资（交通事故中为误工费）、护理费等项目，在符合条件时小朱可分别向侵权人小胡和用人单位主张。同时，实践中各地做法可能有差异，本案需结合当地规定处理。
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工伤赔偿和交通事故是否可得双份赔偿
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