请假期间社保谁承担
- 律师解析
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1.正常请假时，社保承担主体和正常工作一样，由用人单位和劳动者按法定比例共同承担。
因为只要存在劳动关系，单位就有义务为劳动者缴纳社保。
2.若请事假等无薪假，经双方协商一致，劳动者可能要自行承担全部社保费用。
3.若单位以请假为由让劳动者全担或停缴社保，劳动者可向社保部门投诉维权。
案情回顾:
小朱是某公司员工，因家中有事向公司请了一个月事假。请假期间，公司告知小朱需自行承担全部社保费用，否则将停止为其缴纳社保。小朱认为自己虽请假，但与公司仍存在劳动关系，不应由自己承担全部费用，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《社会保险法》，用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，只要双方存在劳动关系，即便劳动者请假，用人单位也不能停止缴纳社保，正常情况下应和劳动者按法定比例共同承担，单位承担单位部分，劳动者承担个人部分从工资扣除。
2、若请事假等无薪假期，在劳动者和单位协商一致的情况下，劳动者可能自行承担全部社保费用，但本案中公司未与小朱协商一致就要求其承担全部费用，小朱可通过向社保部门投诉等方式维护自身权益。
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