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工作中醉酒算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-07-29
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律师解析
1.通常,工作时因醉酒受伤不算工伤
按照相关法规,职工即便符合工伤认定基本情形,但处于醉酒或吸毒状态,不能认定为工伤。
2.认定工伤要考虑醉酒和伤害的因果关系。
若工作中因醉酒受伤,即便符合工伤认定一般情形,也无法认定。
但若能证明伤害与醉酒无关,由其他符合工伤认定的因素导致,需具体分析能否认定工伤。

案情回顾:

小许是一名公司员工,在工作时间和工作场所内,不慎摔倒受伤。同事发现小许身上有酒味,经检测小许处于醉酒状态。小许认为自己是在工作中受伤,应认定为工伤;但公司认为小许醉酒上班,不应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定,职工虽符合在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害等工伤认定情形,但如果处于醉酒状态,不得认定为工伤或者视同工伤。本案中小许醉酒,公司以此主张不认定工伤有一定依据。
2、认定工伤需考量醉酒与伤害之间的因果关系。若小许能证明此次伤害与醉酒无关,而是由其他符合工伤认定的因素导致,需结合具体情况进一步判断是否可认定为工伤。
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醉酒后工作出事算不算工伤
醉酒后工作出事算不算工伤?此时,应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系,职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系,且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形,仅以醉酒为由排除工伤认定的,不予支持。
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工作中醉酒算不算工伤
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醉酒工作死亡算工伤吗
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电工醉酒溺亡,上班期间是否算作工伤
电工职业中的意外事故若因喝酒引发,一般不被认定为工伤,依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求,只要伤害源于上述个人不当行为,就无法列入工伤保险范围。
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工伤赔偿
在工作中喝酒中风算工伤吗
工作期间因饮酒引发中风不属于工伤。工伤通常包括工作时间内因工作原因受伤、职业病、因公出差受伤等情形。而饮酒导致的健康问题通常被视为个人行为选择,不符合工伤定义。具体还需参考当地法律法规。
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电工醉酒溺亡,上班期间是否算作工伤
电工职业中的意外事故若因喝酒引发,一般不被认定为工伤,依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求,只要伤害源于上述个人不当行为,就无法列入工伤保险范围。
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劳动者醉酒后在工作中受伤是否属于工伤
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工作外喝酒工作中受伤算工伤吗
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