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电工醉酒溺亡，上班期间是否算作工伤
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2024-09-13
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专家导读
电工职业中的意外事故若因喝酒引发，一般不被认定为工伤，依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求，只要伤害源于上述个人不当行为，就无法列入工伤保险范围。
一、电工醉酒溺亡，上班期间是否算作工伤
由于电工职业的特殊性，一旦发生喝酒导致的意外，通常都无法被判定为工伤。
这主要是因为，根据相关规定，对于因职工故意犯罪、饮酒过量或者吸食药物（包括毒品）、以及自残行为或者自杀身亡所引发的事故，将无法被视作为工伤。
尽管这些事故可能发生在工作时间段和由工作场所所引起的，劳动者自身是因为履行某种职责或者为了顺利完成工作任务才导致受到伤害。
然而，倘若这类伤害确实源于职工的故意犯罪、过量饮酒或是吸食毒品、自我伤害或者自杀行为所带来的，那便无法被评定为工伤范畴。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
二、电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是不是工伤
由于电工职业的特殊性，一旦发生喝酒导致的意外，通常都无法被判定为工伤。
这主要是因为，根据相关规定，对于因职工故意犯罪、饮酒过量或者吸食药物（包括毒品）、以及自残行为或者自杀身亡所引发的事故，将无法被视作为工伤。
尽管这些事故可能发生在工作时间段和由工作场所所引起的，劳动者自身是因为履行某种职责或者为了顺利完成工作任务才导致受到伤害。
然而，倘若这类伤害确实源于职工的故意犯罪、过量饮酒或是吸食毒品、自我伤害或者自杀行为所带来的，那便无法被评定为工伤范畴。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
电工行业所涉及的突发性事件若是由于员工酗酒引起的，通常情况下并不会被认为是工伤事故。这主要是基于相关法律规章已经明确将员工蓄意违法犯罪、过度饮宴喝酒、吸食毒品、自我伤害或者自杀等个人不良行为所诱发的人员伤亡排除在了工伤保险的保障范畴之外。即使这类事故确实发生在正常的工作时间段内，或者是因为工作需要而产生的，但只要其造成的伤害源自于上述个人不当行为，那么都不能够被纳入到工伤保险的赔偿体系中去。
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电工醉酒溺亡，上班期间是否算作工伤
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电工醉酒溺亡，上班期间是否算作工伤
电工职业中的意外事故若因喝酒引发，一般不被认定为工伤，依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求，只要伤害源于上述个人不当行为，就无法列入工伤保险范围。
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工伤赔偿
电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是工伤吗
[律师回复] 电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的不属于工伤。虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，就不能认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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电工A醉酒溺亡,上班期间醉酒出意外算工伤吗
[律师回复] 王某是一名电工，一天晚上在上班期间意外掉入配电室旁边的污水井，后经抢救无效死亡。经法医鉴定，死因为醉酒后溺亡。事发后，王某所在的公司为其申请工伤认定，当地人力资源与社会保障局认为，王某醉酒发生伤害，不属于工伤认定范畴。王某妻子提起行政诉讼，认为人保局行政行为不合法，应当予以撤销。法庭经过审理，严格审查了人保局作出行政行为的证据，最后认定具体行政行为合法，确认王某不构成工伤。对于一个事故伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。目前，关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第14条、第15条的规定，要求在工作时间、工作场所，因为工作原因导致的伤害。社会保险法规定了三种情形不能认定为工伤，即
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。在《工伤保险条例》第16条中，确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。除了工伤认定外，按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。在《工伤保险条例》第16条中，确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。除了工伤认定外，按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
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[律师回复] 王某是一名电工，一天晚上在上班期间意外掉入配电室旁边的污水井，后经抢救无效死亡。经法医鉴定，死因为醉酒后溺亡。事发后，王某所在的公司为其申请工伤认定，当地人力资源与社会保障局认为，王某醉酒发生伤害，不属于工伤认定范畴。王某妻子提起行政诉讼，认为人保局行政行为不合法，应当予以撤销。法庭经过审理，严格审查了人保局作出行政行为的证据，最后认定具体行政行为合法，确认王某不构成工伤。对于一个事故伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。目前，关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第14条、第15条的规定，要求在工作时间、工作场所，因为工作原因导致的伤害。社会保险法规定了三种情形不能认定为工伤，即
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。在《工伤保险条例》第16条中，确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。除了工伤认定外，按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。在《工伤保险条例》第16条中，确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。除了工伤认定外，按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
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电工A醉酒溺亡,上班期间醉酒出意外算工伤吗
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(一)故意犯罪的;
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(三)自残或者自杀的。在《工伤保险条例》第16条中，确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。除了工伤认定外，按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。在《工伤保险条例》第16条中，确认了因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。除了工伤认定外，按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。一般而言，因醉酒引发的伤亡不能认定为工伤，但并非只要喝酒就不是工伤，只有达成醉酒标准导致的伤亡才不符合工伤认定。
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劳动纠纷
电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是否是工伤
[律师回复] 1、电工在上班期间醉酒出意外的，一般不是工伤。如果职工具有故意犯罪、醉酒吸毒等行为的，即使符合法定的情形，也不能认定为工伤或者视同工伤。因此电工不能主张工伤赔偿，只能去申请人身损害赔偿。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
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电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是否算工伤
[律师回复] 电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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电工在职工作途中醉酒溺亡, 上班期间醉酒出意外算工伤吗
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2.过劳猝死：过来猝死并不是因为突况造成的，所以不在意外险的赔付范围内;
3.中暑身亡：中暑身亡与患者本人的身体素质密不可分，不属于突发事件，因此意外险不赔付;
4.妊娠意外：许多道保险公司将“被保险人妊娠、流产、分娩”列为免责条款，消费者在购买的时候需要仔细阅读条款;
5.个体食物中毒：个人的食物中毒，可能与个人体质、肠胃疾病有关系，所以往往不在意外险的赔偿范围内;
6.高原反应死亡：同样的，高原反应也不一定来内自于意外，很大程度上取决于人的身体素质。大部分意外险对高原反应死亡不赔;
7.冲浪溺水死亡：冲浪、潜水、跳伞、攀岩运动、探险活容动等高风险活动都不在意外险的保障范围内;
8.手术意外死亡：手术意外死亡的原因往往界定为疾病而非意外伤害，也不符合意外保险的赔偿要求。
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2.过劳猝死：过来猝死并不是因为突况造成的，所以不在意外险的赔付范围内;
3.中暑身亡：中暑身亡与患者本人的身体素质密不可分，不属于突发事件，因此意外险不赔付;
4.妊娠意外：许多道保险公司将“被保险人妊娠、流产、分娩”列为免责条款，消费者在购买的时候需要仔细阅读条款;
5.个体食物中毒：个人的食物中毒，可能与个人体质、肠胃疾病有关系，所以往往不在意外险的赔偿范围内;
6.高原反应死亡：同样的，高原反应也不一定来内自于意外，很大程度上取决于人的身体素质。大部分意外险对高原反应死亡不赔;
7.冲浪溺水死亡：冲浪、潜水、跳伞、攀岩运动、探险活容动等高风险活动都不在意外险的保障范围内;
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3.中暑身亡：中暑身亡与患者本人的身体素质密不可分，不属于突发事件，因此意外险不赔付;
4.妊娠意外：许多道保险公司将“被保险人妊娠、流产、分娩”列为免责条款，消费者在购买的时候需要仔细阅读条款;
5.个体食物中毒：个人的食物中毒，可能与个人体质、肠胃疾病有关系，所以往往不在意外险的赔偿范围内;
6.高原反应死亡：同样的，高原反应也不一定来内自于意外，很大程度上取决于人的身体素质。大部分意外险对高原反应死亡不赔;
7.冲浪溺水死亡：冲浪、潜水、跳伞、攀岩运动、探险活容动等高风险活动都不在意外险的保障范围内;
8.手术意外死亡：手术意外死亡的原因往往界定为疾病而非意外伤害，也不符合意外保险的赔偿要求。
以下几种情况不属于意外险赔偿范围：
1.因病摔倒死亡：身体健康的情况下摔到死亡是可以赔付的，但是若导致死亡的不是“摔倒”而是身体自身的疾病，那么根据保险中的“近因知原则”，意外险是不赔的。
2.过劳猝死：过来猝死并不是因为突况造成的，所以不在意外险的赔付范围内;
3.中暑身亡：中暑身亡与患者本人的身体素质密不可分，不属于突发事件，因此意外险不赔付;
4.妊娠意外：许多道保险公司将“被保险人妊娠、流产、分娩”列为免责条款，消费者在购买的时候需要仔细阅读条款;
5.个体食物中毒：个人的食物中毒，可能与个人体质、肠胃疾病有关系，所以往往不在意外险的赔偿范围内;
6.高原反应死亡：同样的，高原反应也不一定来内自于意外，很大程度上取决于人的身体素质。大部分意外险对高原反应死亡不赔;
7.冲浪溺水死亡：冲浪、潜水、跳伞、攀岩运动、探险活容动等高风险活动都不在意外险的保障范围内;
8.手术意外死亡：手术意外死亡的原因往往界定为疾病而非意外伤害，也不符合意外保险的赔偿要求。
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同桌喝酒，一人醉酒后溺水死亡，同桌喝酒的人有没有责任
[律师回复] 【法律意见】
和人一起喝酒中，如果饮酒出事，有四种情况劝酒者需承担法律责任：
1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；
2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；
3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；
4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
以上就是共同饮酒需要承担责任的四种情形，希望大家在饮酒时注意分寸，不能让人过度饮酒，否则将承担法律后果！
和人一起喝酒中，如果饮酒出事，有四种情况劝酒者需承担法律责任：
1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；
2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；
3、未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；
4、酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
以上就是共同饮酒需要承担责任的四种情形，希望大家在饮酒时注意分寸，不能让人过度饮酒，否则将承担法律后果！
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饮酒上班死亡算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和饮酒上班死亡算工伤吗,上班死亡怎样赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
父亲毕业后选择了花匠这个工作，因为从小就喜欢养花，所以很热爱这份工作，他很善于表达，调动气氛，乐于表达自己的看法，前几天父亲的朋友喝酒溺水了，醉酒后溺死刑事责任谁承担？
[律师回复] 第一种是强迫性劝酒的人，如故意灌酒，刺激性劝酒，这种人要对被劝饮酒者发生的任何后果都要承担相应的法律责任。
第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人，这种人要对对方因饮酒诱发的疾病以及酒后驾车肇事等后果承担法律责任。
第三种是共同饮酒后任酒友驾车离开的人，这种情况下发生交通事故的，同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任，还要对因事故受害的相对方承量相应的责任。
第四种是共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。
第五种是明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人，这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任，如果明知驾车人醉酒仍唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪，可能要被追究刑事责任。
第六种是酒局的组织者要承担饮酒适度和酒后安全护送的义务，否则出事后要承担相应的法律责任。
第二种是明知饮酒者不能喝酒或身体不适仍劝其饮酒的人，这种人要对对方因饮酒诱发的疾病以及酒后驾车肇事等后果承担法律责任。
第三种是共同饮酒后任酒友驾车离开的人，这种情况下发生交通事故的，同饮者不仅要对共同饮酒的伙伴承担责任，还要对因事故受害的相对方承量相应的责任。
第四种是共同饮酒后未将醉酒者安全护送的人，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制自能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，因此出事的共同饮酒者都要承担相应的法律责任。
第五种是明知驾车人饮酒而唆使其酒后驾车的人，这种人不但要对发生交通事故的后果承担民事赔偿责任，如果明知驾车人醉酒仍唆使其驾车的还涉嫌危险驾驶罪的共同犯罪，可能要被追究刑事责任。
第六种是酒局的组织者要承担饮酒适度和酒后安全护送的义务，否则出事后要承担相应的法律责任。
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喝酒溺水死亡怎么赔偿
[律师回复] 如果没有侵害人，是自己意外死亡的，除了保险赔偿外，原则上没有赔偿。如果有侵害人的，受害人死亡的， 应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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男子醉驾致他人溺水身亡
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于本案争议的实质在于：
1.如何正确区分过失犯罪与意外事件。
2.如何正确区分交通肇事罪和过失致人死亡罪。
1.意外事故与过失犯罪的区别。意外事件是指由于不可能预见的原因引起的损害后果，不认为是犯罪。而过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。在杨某致使A死亡一案中，杨某对未取得机动车驾驶证、醉酒驾驶机动车，且违反右侧通行规定，可能造成交通事故，是事先能预见，并不是不可能避免的。因此，杨某的行为是过失犯罪。
2.从法条竞合犯的角度来区分交通肇事罪和过失致人死亡罪。法条竞合犯是指一行为触犯数条法条，而数法条之间存在包容或者交叉关系的情况。在这里要注意法条竞合与想象竞合的细微区分，想象竞合适用的是从一重罪定罪处罚，而法条竞合的规则是专门、特殊的规定优先适用，不一定按其触犯的重法条处罚。本案中杨某的行为分别触犯交通肇事罪和过失致人死亡罪，是法条竞合犯。杨某的行为在交通肇事罪和过失致人死亡罪过失致人死亡这一点上存在重合，但具体行为表现在未取得机动车驾驶证，驾驶机动车违反右侧通行规定，且酒后驾车，以致造成他人死亡的后果。根据刑法
第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；而根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条规定，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。据此，杨某醉酒驾车、未取得机动车驾驶证、驾驶机动车违反右侧通行，其行为应该认定为交通肇事罪。
1.如何正确区分过失犯罪与意外事件。
2.如何正确区分交通肇事罪和过失致人死亡罪。
1.意外事故与过失犯罪的区别。意外事件是指由于不可能预见的原因引起的损害后果，不认为是犯罪。而过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。在杨某致使A死亡一案中，杨某对未取得机动车驾驶证、醉酒驾驶机动车，且违反右侧通行规定，可能造成交通事故，是事先能预见，并不是不可能避免的。因此，杨某的行为是过失犯罪。
2.从法条竞合犯的角度来区分交通肇事罪和过失致人死亡罪。法条竞合犯是指一行为触犯数条法条，而数法条之间存在包容或者交叉关系的情况。在这里要注意法条竞合与想象竞合的细微区分，想象竞合适用的是从一重罪定罪处罚，而法条竞合的规则是专门、特殊的规定优先适用，不一定按其触犯的重法条处罚。本案中杨某的行为分别触犯交通肇事罪和过失致人死亡罪，是法条竞合犯。杨某的行为在交通肇事罪和过失致人死亡罪过失致人死亡这一点上存在重合，但具体行为表现在未取得机动车驾驶证，驾驶机动车违反右侧通行规定，且酒后驾车，以致造成他人死亡的后果。根据刑法
第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；而根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条规定，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。据此，杨某醉酒驾车、未取得机动车驾驶证、驾驶机动车违反右侧通行，其行为应该认定为交通肇事罪。
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