关于工地受伤误工费谁来出
- 律师解析
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1.工地受伤误工费通常由责任方负责。
2.若是工伤，职工在停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付。
3.若因第三人侵权受伤，第三人要承担包括误工费在内的侵权赔偿责任。
若符合工伤认定，职工可享工伤保险待遇，单位或保险基金支付费用后可向第三人追偿。
4.需先明确受伤原因，区分工伤或第三人侵权，再确定误工费承担主体。
案情回顾:
小朱在工地工作时受伤，受伤后无法工作产生了误工费。对于误工费的承担，小朱与工地方面产生争议。工地认为若小朱受伤是因第三人侵权导致，应由第三人承担；而小朱觉得自己是在工作中受伤，属于工伤，应由工地承担。
案情分析:
1、若小朱此次受伤属于工伤，依据《工伤保险条例》，其在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即误工费应由工地承担。
2、若小朱受伤是第三人侵权导致，按照《民法典》，第三人应当承担侵权赔偿责任，包括误工费等。同时，若符合工伤认定情形，小朱可享受工伤保险待遇，单位或工伤保险基金支付相应费用后，可向第三人追偿。所以需先确定小朱受伤原因，再明确误工费承担主体。
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