工伤骨折如何进行伤残等级鉴定
- 律师解析
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工伤骨折做伤残等级鉴定，步骤如下：
1.确认劳动关系：
有劳动合同可直接证明；
没有的话，用工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系。
2.申请工伤认定：
在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保部门申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.申请劳动能力鉴定：
伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，由相关人员向市级劳鉴委申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
4.等待鉴定结果：
鉴定委60日内出结论，必要时可延长30日。
案情回顾:
小朱在工作中不幸发生意外导致骨折。小朱所在公司以未签订劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小朱为维护自身权益，决定自行申请。他收集了工资支付记录、工作证等材料证明劳动关系，之后向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情稳定后又申请劳动能力鉴定，等待鉴定结果以确定伤残等级。
案情分析:
1、在确认劳动关系方面，即使没有劳动合同，工资支付记录、工作证等材料也能证明事实劳动关系，小朱收集相关材料的做法合理合法。
2、小朱在发生事故后，在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，符合工伤认定申请的程序。
3、小朱经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，且按要求提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，申请流程符合规定。
4、鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论，小朱需等待结果以确定伤残等级。
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