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个税申报是按应发工资还是实发工资申报

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
个人所得税是按实发工资来计算的,确切的说,个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的,我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
法律依据
《个人所得税法》第六条
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补发工资如何申报个税?
报经主管地方税务机关审核后,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。规定对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。
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补发工资怎么申报个税
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着补发工资怎么申报个税的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
个人所得税申报工资是实发工资吗
我国现行税法明确规定,个人所得税的征收依据须依赖于实际发放的薪酬进行计税。划定的应纳课税所得额度乃根据以下程序计算出来:(1)对于居住在本土的个人的综合性所得,应根据该纳税年度所获得的总收入,减去缴纳法定费用金额人民币60,000元,以及相应的特殊扣除、专项附加扣除以及依照中华人民共和国法律赋予的其他扣除款项后,所剩下的余额即为应纳税所得额。
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劳动纠纷
个人所得税申报工资是实发工资吗
是的,个人所得税申报中的薪资是实际发放的金额。根据我国法律法规,个人所得税依据实际发放的薪酬信息计算,扣除基本生活费用、专项扣除等后的余额作为应纳税所得额。不同类型所得有不同的计算方式。
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