个人所得税申报工资是实发工资吗

一、个人所得税申报工资是实发工资吗

个人所得税依据实际发放的薪酬信息进行征税。

根据我国现行法律法规，各类不同类型的应纳税所得额应该按如下方法进行计算：

第一，关于居民个人的综合所得部分，我们将每一个会计年度内的总收入，减去六万元的基本生活费用及专项扣除、专项附加扣除以及由法律明确规定的其他相关扣除项之后所剩余的金额，作为应纳税所得额予以计量。

第二，对于非居民个人的工资、薪金类所得，则需要以每月的实际收入减去五千元法定扣除额后的余额作为应纳税所得额进行计算。

而针对劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得等情况，则可以直接以每次获得的收入数额作为应纳税所得额为准。

第三，在经营所得的计量上，同样需按照每一个会计年度的总收入，先减去成本、费用以及相应损失等因素之后的余额作为应纳税所得额来处理。

第四，涉及到财产租赁所得方面，每次能获取的收入未超过四千元时，可直接扣除八百元的费用；若超过此限，那么就需要再扣减百分之二十的费用，最后剩下的就是应纳税所得额了。

第五，对于财产转让所得来说，其应纳税所得额将等于财产转让所产生的收入，不断减少财产原值以及合理的费用支出之后的余额所得。

第六，得自于利息、股息、红利和偶然所得的收入，均可视为单独的应纳税所得额，以每次取得的收入数额为准。

《个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

二、个人所得税零申报表如何填步骤

个人所得税零申报，找到当地的税务局官方网站，在网站中下载工资薪金个人所得税申报表，根据相关内容填写纳税申报表，申报表填写完毕之后点击保存，点击扣缴个人所得税模块，上传已填好的纳税申报表，找到“提交”，点击提交即可。

《个人所得税法》第十一条

居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。

非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“个人所得税申报工资是实发工资吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。