工伤是否算劳动争议
最新修订 | 2024-05-04
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- 律师解答
- 是的。
- 律师解析
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是的。一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。
1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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法院协议离婚还需要去民政局领取离婚证吗？
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[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。
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劳动纠纷想了解，离婚房子只有网签合同更不了名，离婚协议标明房子归属有效吗？
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想了解一下，如果男方去法院诉讼，是否能够撤回对孩子的财产部分，或者会是其他什么结果。
[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情
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