律图审稿专业委员会3轮严审

代缴社保企业合法吗

最新修订 | 2024-10-02
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律师解答
不合法。
律师解析
不合法。
社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
如果劳动合同与企业签订,则社会保险也应以企业名义缴纳,目前很多企业委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
法律依据
《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
”第五十八条
规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。
如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。
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企业代缴社保违法吗
社保代缴行为在我国是不被法律所允许的。 根据国家相关规定,只有个人与雇佣公司之间存在真实有效的劳动关系,并且双方已经签署了正式的劳动合同以后,才有资格委托雇佣单位为其缴纳相应的社会保障费用。
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企业代缴社保的风险有哪些
代缴社保已被法律认定为违法行为,严重者可能面临刑事责任。社保中断会带来诸多不便,如优惠政策受限、购房购车及子女入学受阻等,因此许多人选择代缴。但根据《社会保险法》,职工需与用人单位签订劳动合同,才能缴纳社保。挂靠代缴社保属骗保行为,风险极大,需谨慎行事。
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劳动纠纷
企业代缴个人社保分录是怎样的?
企业代缴个人社保分录是具体为计提社保时借记管理费用等科目、贷记应付职工薪酬(社保);缴纳社保时借记应付职工薪酬(社保)、其他应收款(个人负担部分),贷记银行存款;发放工资扣除个人负担部分时,借记应付职工薪酬(社保)、贷记银行存款等科目、其他应收款(个人负担部分)。
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企业代缴个人社保分录怎么计录?
企业代缴个人社保分录计录是:借项为应付职工工资、贷项为存款或者现金,具体情况下如果是属于代扣社保的,可以按照:借项为代扣社保、贷项为银行存款等方式,来完成企业代缴个人社保的计录。
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷
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