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报工伤对公司是否有损失

最新修订 | 2024-05-16
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律师解析
没有。发生工伤事故后,用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定,进而使得对自己不利影响降到最低。如用人单位未在法定的期限内申请工伤认定,在此期间发生的符合法律规定的工伤待遇等有关费用则由用人单位承担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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报工伤对公司是否有损失
没有。发生工伤事故后,用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定,进而使得对自己不利影响降到最低。如用人单位未在法定的期限内申请工伤认定,在此期间发生的符合法律规定的工伤待遇等有关费用则由用人单位承担。
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工伤赔偿
报工伤对公司有损失吗
工伤认定对用人单位有损失的,因为一旦认定为工伤之后,用人单位要承担相应的工伤赔偿责任的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费。
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工伤赔偿
保险公司对停运损失是否有赔偿责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与保险公司对停运损失是否有赔偿责任相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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交通事故
走工伤对公司有什么损失
工伤对企业可能造成潜在损失。如企业未及时申请工伤认定,需承担包括工伤待遇在内的相关费用。员工受伤或被确诊职业病后,公司应在规定时限内提出工伤认定申请。如逾期未申请,员工及亲属、工会有权直接向劳动保障行政部门申请。用人单位未按时申请,需承担期间产生的工伤待遇费用。
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工伤赔偿
走工伤对公司有什么损失
工伤对企业可能造成潜在损失。 如企业未及时申请工伤认定,需承担包括工伤待遇在内的相关费用。 员工受伤或被确诊职业病后,公司应在规定时限内提出工伤认定申请。 如逾期未申请,员工及亲属、工会有权直接向劳动保障行政部门申请。 用人单位未按时申请,需承担期间产生的工伤待遇费用。
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工伤赔偿
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