律图审稿专业委员会3轮严审

如何约定试用期工资

最新修订 | 2024-05-12
1.6k浏览 1点赞
律师解析
双方约定,劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

苏州188****3819用户4分钟前已获取解答
徐州178****7257用户2分钟前已获取解答
连云港135****6014用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125541人选择咨询律师
6022位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何约定试用期工资
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****0313用户4分钟前提交了咨询
    175****8282用户4分钟前提交了咨询
    146****3143用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****6380用户2分钟前提交了咨询
    131****4111用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****0522用户1分钟前提交了咨询
    161****5604用户4分钟前提交了咨询
    161****3318用户2分钟前提交了咨询
  • 177****8884用户1分钟前提交了咨询
    161****2350用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****7740用户3分钟前提交了咨询
    166****2443用户3分钟前提交了咨询
    135****1841用户3分钟前提交了咨询
    158****7067用户4分钟前提交了咨询
    158****1016用户3分钟前提交了咨询
    144****0784用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****4678用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****0752用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****8263用户3分钟前提交了咨询
    158****6181用户4分钟前提交了咨询
    153****2448用户4分钟前提交了咨询
    132****8408用户3分钟前提交了咨询
    157****1042用户3分钟前提交了咨询
    140****3644用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****7050用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****1132用户1分钟前提交了咨询
    131****8403用户2分钟前提交了咨询
    153****7383用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7056用户4分钟前提交了咨询
    146****7047用户4分钟前提交了咨询
    157****1256用户3分钟前提交了咨询
    172****6856用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****2351用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****0868用户1分钟前提交了咨询
    138****3817用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****4716用户2分钟前提交了咨询
    141****5707用户2分钟前提交了咨询
    137****1428用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****2325用户3分钟前提交了咨询
    155****3568用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****3323用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****0625用户2分钟前提交了咨询
    171****1351用户2分钟前提交了咨询
    145****3644用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****0381用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****8526用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****4452用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****6712用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****0331用户3分钟前提交了咨询
    130****6281用户2分钟前提交了咨询
徐州177****7670用户4分钟前已获取解答
苏州181****7433用户4分钟前已获取解答
淮安156****9923用户4分钟前已获取解答
试用期工资标准是多少,如何约定试用期工资?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么约定试用期工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么约定试用期工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如何约定试用期工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何约定试用期工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如何约定劳动试用期,试用期工资怎么约定
根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期工资能随意约定吗
试用期工资能随意约定吗?不能随意约定。需要按照法律规定的标准向员工支付工资,即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。同时还应不得低于公司所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****4800用户3分钟前已提交咨询
盐城181****1756用户4分钟前已获取解答
南京180****9568用户1分钟前已提交咨询
泰州156****5031用户2分钟前已获取解答
扬州134****5207用户1分钟前已提交咨询
常州134****7808用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换