超过一个月不续签合同怎么办
最新修订 | 2024-06-09
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- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过三个月没续签劳动合同怎么赔偿？超过三个月没续签劳动合同应当是按照劳动者双倍的工资来进行赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定超过一个月的时间，在第2个月的时候，仍然没有和劳动者签订劳动合同，需要从第2个月时间开始计算双倍的工资。
劳动合同
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超过1个月没有续签劳动合同怎么办1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
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3年合同到期超过2个月了是否需要续签？3年合同到期超过2个月了是需要续签，如果用人单位不续签的话，那么需要对劳动者进行经济方面的补偿，根据我国《劳动合同法》当中44条所作出的规定，如果劳动合同期满，那么劳动合同终止。
合同效力
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超过一个月没续签合同应该怎么赔偿超过一个月没续签合同是没有赔偿金的，公司单方面决定不续签合同的应该给职工支付补偿金，补偿标准是工龄有几年就额外付几个月的工资。对于超过一个月没续签合同应该怎么赔偿的这个问题可以通过以下内容了解。
劳动合同
合同纠纷案件·常见问题
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超过一个月不续签合同怎么办
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超过三个月没续签劳动合同怎么赔偿？
超过三个月没续签劳动合同应当是按照劳动者双倍的工资来进行赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定超过一个月的时间，在第2个月的时候，仍然没有和劳动者签订劳动合同，需要从第2个月时间开始计算双倍的工资。
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劳动纠纷借款未还清，之前陆续借款12万，有借条，以现金和转账的方式给债务人，到转账记录不全，后续还款2万多
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借钱超过三年去法院起诉有效吗
[律师回复] 通常来讲，民间借贷产生纠纷后的诉讼时效，是固定为三年的。不过，即便超过了这三年再去起诉，也不能就直接说无效。
在这三年的时间范围内，如果您有向对方明确主张过自己的债权，像有聊天记录，或者通话录音之类的，能有力地证明您有催要过欠款，又或者对方曾经亲口承诺过要还款，那这种情况下，诉讼时效就会中断，然后会重新开始计算三年。
就算是已经超过了三年，要是在诉讼过程中，对方没有主动提出诉讼时效的抗辩，那法院也不会主动去审查时效方面的问题，您还是有很大可能能够胜诉的。
所以，到底有没有效可不能简单地一概而论，得综合考虑具体的证据以及实际的情况来判断。要是您发现自己的权益受到损害了，就最好赶紧通过法律途径去维护自己的合法权益，可别耽误了时间。
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就算是已经超过了三年，要是在诉讼过程中，对方没有主动提出诉讼时效的抗辩，那法院也不会主动去审查时效方面的问题，您还是有很大可能能够胜诉的。
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超过一个月没续签合同应该怎么赔偿
超过一个月没续签合同是没有赔偿金的，公司单方面决定不续签合同的应该给职工支付补偿金，补偿标准是工龄有几年就额外付几个月的工资。对于超过一个月没续签合同应该怎么赔偿的这个问题可以通过以下内容了解。
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超过三个月没续签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过三个月没续签劳动合同怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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3年合同到期超过2个月了是否需要续签？
3年合同到期超过2个月了是需要续签，如果用人单位不续签的话，那么需要对劳动者进行经济方面的补偿，根据我国《劳动合同法》当中44条所作出的规定，如果劳动合同期满，那么劳动合同终止。
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不续签合同一般是按每工作一年就会按一个月的工资来进行支付，而对于未满一年但满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付，对于没有满半年的就会按半个月的工资来进行支付，对于超过一个月的工作都有赔偿的。
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