社保纠纷案件·推荐文章
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企业养老保险和事业养老保险区别企业养老保险和事业养老保险的区别有：1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。2、缴费比例不同：机关事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%，企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%。
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企业一直未给交养老保险根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。
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企业养老保险条件要享受企业养老保险待遇，需满足以下条件：个人和单位需依法参保并缴费；个人累计缴费满15年；达到法定退休年龄并办理退休手续。经劳动和社会保障部门审核通过后，次月起可领取基本养老金及丧葬补贴等待遇。
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企业不给交养老保险怎么处理？企业不给交养老保险可以首先和用人单位协商，用人单位不予理睬的情况下，可以到上一级的劳动监察部门进行诉讼，这些方法都不能够解决的，也可以因此而提起劳动仲裁，这都是属于我们国家法律当中所规定的处理方式。
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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企业养老保险条件要享受企业养老保险待遇，需满足以下条件：个人和单位需依法参保并缴费；个人累计缴费满15年；达到法定退休年龄并办理退休手续。经劳动和社会保障部门审核通过后，次月起可领取基本养老金及丧葬补贴等待遇。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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企业不给交养老保险怎么办
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企业不给交养老保险怎么处理？
企业不给交养老保险可以首先和用人单位协商，用人单位不予理睬的情况下，可以到上一级的劳动监察部门进行诉讼，这些方法都不能够解决的，也可以因此而提起劳动仲裁，这都是属于我们国家法律当中所规定的处理方式。
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企业养老保险条件
要享受企业养老保险待遇，需满足以下条件：个人和单位需依法参保并缴费；个人累计缴费满15年；达到法定退休年龄并办理退休手续。经劳动和社会保障部门审核通过后，次月起可领取基本养老金及丧葬补贴等待遇。
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劳动纠纷
什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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国企要把我分流到私企工作（劳动关系不变还在国企），但是私企给我拍的工作和原先在国企工作严重不符。我改怎么办
[律师回复] 你好，你是工种发生变化了？
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快速解决“劳动纠纷”问题
央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
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2019年天津企业单位退休工人病故丧葬费标准是多少？
[律师回复] 根据当时的规定，丧葬费为上一年度天津市职工月平均工资的 2 个月 。自 2021 年 9 月 1 日起执行新的计算标准，在此之前去世的不适用新标准
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企业养老保险怎么交
企业养老保险缴纳分个人和单位两种情况。个人补缴时，以补缴时期当地上年度在岗职工平均薪资的60%为基数，乘以20%计算补缴费用，费用由个人承担，需一次性付清。单位职工补缴可向用人单位申请，按历年缴费基数和比例补缴基本养老保险费（含本金和利息）。
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劳动纠纷
你好！想咨询一下，如果企业不想支付赔偿金，以调岗的形式，给员工换工作岗位，想让员工自动离职，这样合法吗？，补充：不同意，调岗后待遇有变化
[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断
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怎样起诉企业养老保险
1.写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚；2.带上起诉状、证据等到当地法院立案庭要求立案。3.立案后，法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状；4.确定开庭日期后会给你们送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。
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金融保险
