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证人出庭作证的法律规定

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
证人出庭作证的程序:
1、当事人申请证人出庭作证,应当在举证期限届满10日前提出,并经人民法院许可;
2、人民法院对当事人的申请进行审查,如果予以准许的,在开庭审理前通知证人出庭作证,并告知其应当承担如实作证及作伪证的法律后果;
3、证人出庭后、作证前,审判人员要告知其作证的权利和义务;
4、审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理;询问证人时,其他证人不得在场。人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。
法律依据
《民事诉讼证据规则》第五十四条当事人申请证人出庭作证,应当在举证期限届满十日前提出,并经人民法院许可。
人民法院对当事人的申请予以准许的,应当在开庭审理前通知证人出庭作证,并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。
证人因出庭作证而支出的合理费用,由提供证人的一方当事人先行支付,由败诉一方当事人承担。
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证人出庭作证的法律规定
证人确有困难不能出庭的,经人民法院许可,可以通过提供书面证言、使用视听传输技术或者视听资料等方式作证。当事人申请证人出庭作证的,应当在举证期限届满前提出。
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刑事辩护
最新证人出庭作证的法律规定是什么?
最新证人出庭作证的法律规定是证人的证人证言,如果要被采用的话,必须要在法庭当中经过公诉人和相关的人员查证之后,才能够作为定案的依据,当然了,证人是否出庭作证的义务的,如果有特殊的情况不能够出庭的话,也可以采取书面的证人证言。
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证人出庭作证的法律规定是怎么样的?
证人出庭作证应当在当事人申请法院准许或者法院通知证人出庭作证之后,证人再出庭作出证人证言,同时在刑事案件中,证人作证应当属于证人的义务,如果通知其到庭而不到庭,则要接受处罚。
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刑事辩护
证人出庭作证的相关法律规定是什么?
证人出庭作证,是作为案件知情人应当尽到的义务,提供的证词必须经过被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后才能生效,证人确有困难不能出庭时可以通过书面证言或者视听传输技术作为佐证,但如果存在证人作伪证或者隐匿罪证的情况,应该依法处理。
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诉讼仲裁
证人应当出庭作证的法律规定是什么?
证人应当出庭作证的法律规定是:证人确有困难不能出庭的,经人民法院许可,可以通过提供书面证言、使用视听传输技术或者视听资料等方式作证。如果是诉讼的证人出庭作证,一般由当事人在举证期限届满前申请,由人民法院审查后做出是否批准证人出庭的决定。
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诉讼仲裁
领导让我违章作业我辞职有钱赔吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,普通职员自行提出离职请求时,并无任何补偿可言。
然而,倘若其离职原因并非出自于个人自愿,而是由于不可抗力因素所致,则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用,或者未能保证准时且足够的薪资发放,亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实,那么该名雇员便有权以此为由,提出被迫离职申请,同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面,将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算,每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年,则视为一年计算;
反之,若服务期限低于六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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