已经出嫁的女儿可否有继承权

[律师回复] 解析：
对于抚养和教育责任方面，父母亲具有不可推卸的义务；
而在赡养和支持义务方面，子女也同样负有不得转嫁的责任。
当子女无法履行这一义务的时候，那些缺乏劳动力或者生活极度贫困的父母有权力向其子女提出支付赡养费用的要求。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
是的，醉酒驾驶已然触犯了危险驾驶罪的红线。
若未被宣告缓期执行，那么立刻就需要入狱服役。
根据相关法律规定，对于在道路上醉酒驾驶机动车辆的行为人，将面临着拘役及罚金的严厉惩罚。
然而，在法院宣判之后，是否会立刻遭到逮捕并被送往看守所，这取决于法院最终的判决结果：
如果法院裁决被告人需接受拘役，并同时予以缓期执行，那么嫌疑人将不须接受逮捕措施，自然也无需进入看守所。
然而，倘若法院判定不给予缓刑，那么在法院颁布裁决书之后，债务人将会立即遭到逮捕并被送往看守所进行关押。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于被继承人债务清偿纠纷案件，司法机构普遍采取以下策略进行处理：
首先，明确遗产范围。
依照相关法规，若有任何物品或财产不符合遗产范畴，则其继承人无权继承；
其次，将继承人需承担之债务进行性质划分；
第三点，确定清晰的债务清偿程序；
最后，就继承人之间在清偿责任方面的分担方式作出决定。
继承人仅需以其所得遗产之实际价值为上限，负担起被继承人依法应缴纳税款与债务的清偿责任。
超出此价值范围的部分，如继承人自愿承担，则不受限制。
若继承人选择放弃继承，则无需对被继承人依法应缴纳税款及债务承担清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
在确定是否存在法定生物学亲子间的抚养关系时，需满足下列特定标准：
首先，需要明确的是，若该位继子女已成年，那么这将成为判断其与继父母之间有无抚养关系的首要条件；
其次，若该位继子女未曾与继父母共同生活，则意味着他们并未接受到继父母在日常生活、教育学习、身心健康以及精神层面等多方面的悉心照顾；
最后，若抚养行为持续的时间尚不足够长久，也就是说，他们并未有过长期的共同生活经历，亦或是继父母并未长期承担起对他们的抚养义务，那么这些成年子女便可被视为无抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
关于在医院内意外跌倒所引发的责任归属问题，以及《中华人民共和国民法典》中对于医疗损害责任的详细规定，以及在应对医疗纠纷过程中所应遵循的具体流程。
在处理此类事件时，我们需要首先明确导致跌倒的具体原因，如果是由于医院方面的疏忽或者不当行为所致，那么患者有权要求医院进行相应的赔偿；
反之，若非医院方面的原因，则可以向上一级卫生主管部门进行投诉，或者选择向当地法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医疗机构应当为其在诊疗过程中的过失行为承担相应的赔偿责任，同时，医务工作者也有义务向患者充分告知病情以及可能采取的治疗措施，如若未能履行此项职责，则必须承担相应的赔偿责任。
在处理医疗纠纷的过程中，通常会经历以下几个步骤：
首先，将投诉书递交给医院的医务科；
其次，双方通过协商来寻求解决方案；
若协商无果，则可以再次提交投诉书，由医务科进行深入调查与核实，并最终给出结论性的意见。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后，雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬，且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读，在这种情况下，企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时，那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大，然而在此期间，企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中，企业必须避免与其员工解除劳动关系，如管理者坚持这样做，就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好，我是杨律师。根据法律规定，三种情况下彩礼可以要求返还。根据我们以往代理该类案件的经验，可以要求部分返还。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，可以向法院提交申请解冻

[律师回复] 你好，投资金额多少钱

[律师回复] 具体还要看房子的权属

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，是什么原因导致的受伤？受伤程度怎么样？相关医疗费多少？

[律师回复] 依据你的叙述，你可以凭借生效的法律文书和贷款结清证明到不动产登记管理部门办理

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好！ 有什么可以帮助你的

[律师回复] 您好，一般这种情况工人承担责任的比例大概是30%左右

[律师回复] 你好,你想咨询的是那个地已经确权了吗?

[律师回复] 我在东莞买了6年社保，今年50岁，还可以继续参保吗
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