疫情不上班工资如何计算
最新修订 | 2024-02-29
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- 法律依据
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《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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工资福利案件·推荐文章
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疫情上班工资怎么发对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定给予失业保险费返还。
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疫情期间上班工资如何计算在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
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疫情不上班发工资吗职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资，但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了，而且，人力资源社会保障局也允许经营比较困难的这些企业，在跟员工协商一致的情况下重新调整工资待遇，发工资的时间也可以向后延长。
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因疫情防控需要加班的加班工资如何计算？因疫情防控需要加班的加班工资的计算就会按不同的加班情况来进行支付，对于是属于法定节假日加班的也会按三倍的工资来进行给予，而对于周未加班的话会按二倍来进行给予，平时加班的就会按百分之一百五十来进行给予。
工资福利
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因疫情防控需要加班的加班工资如何计算因为疫情防控一些特殊单位需要加班的，企业应该依照《劳动法》中的规定支付劳动者加班工资。并且需要根据加班时间来确定支付加班工资数额，如果加班时间是在法定节假日的企业应该支付劳动者三倍加班报酬；如果加班时间是在法定休息日的，企业则需要支付劳动者两倍加班工资。
工资福利
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疫情上班工资怎么算？疫情上班工资一般就是按双方合同约定的工资来进行支付，如果上班的时间正好遇到是属于法定的节假日，就需要按三倍工资来进行支付，如果是休息日就会按二倍的工资来进行支付。
工资福利
工资福利案件·常见问题
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疫情不上班工资如何计算
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疫情上班工资怎么算？
疫情上班工资一般就是按双方合同约定的工资来进行支付，如果上班的时间正好遇到是属于法定的节假日，就需要按三倍工资来进行支付，如果是休息日就会按二倍的工资来进行支付。
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劳动纠纷开设赌场罪从什么情况开始计算
[律师回复] 解析：
关于“开设赌场罪”的主要犯罪要素包括如下几个方面：
（一）主体要件：该罪的实施者可以是任何符合刑事责任年龄以及具有刑事责任能力的自然人或法人；
（二）客体要件：其所侵害的法益是国家对于社会公共事务管理的正当秩序与规则；
（三）主观要件：在该罪项中，行为人只可能存在恶意的意志倾向——即故意；
（四）客观要件：具体而言，开设赌场罪的客观行为表现形式包括但不限于聚众赌博、以赌博为业以及开设、经营赌场等多种方式。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
关于“开设赌场罪”的主要犯罪要素包括如下几个方面：
（一）主体要件：该罪的实施者可以是任何符合刑事责任年龄以及具有刑事责任能力的自然人或法人；
（二）客体要件：其所侵害的法益是国家对于社会公共事务管理的正当秩序与规则；
（三）主观要件：在该罪项中，行为人只可能存在恶意的意志倾向——即故意；
（四）客观要件：具体而言，开设赌场罪的客观行为表现形式包括但不限于聚众赌博、以赌博为业以及开设、经营赌场等多种方式。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
因疫情防控需要加班的加班工资如何计算？
因疫情防控需要加班的加班工资的计算就会按不同的加班情况来进行支付，对于是属于法定节假日加班的也会按三倍的工资来进行给予，而对于周未加班的话会按二倍来进行给予，平时加班的就会按百分之一百五十来进行给予。
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劳动纠纷
因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
因为疫情防控一些特殊单位需要加班的，企业应该依照《劳动法》中的规定支付劳动者加班工资。并且需要根据加班时间来确定支付加班工资数额，如果加班时间是在法定节假日的企业应该支付劳动者三倍加班报酬；如果加班时间是在法定休息日的，企业则需要支付劳动者两倍加班工资。
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劳动纠纷
疫情期间上班工资补助应该怎么计算
疫情期间正常上班的话工资补助的计算方法是在平时工作时间被延长的话，按照本人工资的1.5倍计算加班工资，休息日安排加班的加班工资是本人工资的两倍，而对于那些参与疫情防控的直接工作人员，一天的临时补助是300元到200元不等。
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劳动纠纷
你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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职工因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
因为疫情防控必须要加班的话加班工资的计算方法是工作日之内按本人工资的1、5倍计算加班工资，休息日依然被安排加班的，按照本人工资的两倍计算加班费。可是，休息日和平时加班的加班费，是可以通过安排补休替代的。
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劳动纠纷我想知道自己在厂里上班交的社保可以退钱吗
[律师回复] 社保一般不能退钱，只有在符合特定条件下才可以退，具体如下：
1. 外地的，可以在离职后申请退还个人交费部分，单位交的不能退。
2. 不能中途退保，只有死亡、出国定居或交费不满15年才能退。
3. 自己全额承担社保的，能退三分之一，其余属于单位交费，不能退。
4. 在两地重复缴费，退掉一地的费用。
5. 没有达到退休时间不幸身故，家人可以取个人账户里的钱。
6. 到了退休时间没有缴纳够年限，且不想补交，可以申请取个人账户里的钱。
根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
1. 外地的，可以在离职后申请退还个人交费部分，单位交的不能退。
2. 不能中途退保，只有死亡、出国定居或交费不满15年才能退。
3. 自己全额承担社保的，能退三分之一，其余属于单位交费，不能退。
4. 在两地重复缴费，退掉一地的费用。
5. 没有达到退休时间不幸身故，家人可以取个人账户里的钱。
6. 到了退休时间没有缴纳够年限，且不想补交，可以申请取个人账户里的钱。
根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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快速解决“劳动纠纷”问题
