离职多久自动解除劳动合同
最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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- 律师解析
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提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
- 法律依据
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《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
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自动离职多久解除劳动合同劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在法律法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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辞职多久自动解除劳动合同不管辞职多久都不会自动解除劳动合同，在劳动合同期限内要辞职的，需要提前三个月通知用人单位，想要近期解除劳动关系的，也可以与用人单位进行协商解除劳动合同。
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自动离职多久解除劳动合同自离后劳动合同一般就自动解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。
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劳动关系
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劳动合同
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离职多久自动解除劳动合同
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一般自动离职多久合同解除
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
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劳动纠纷办理职称上当受骗，
[律师回复] 您好！在您办理职称过程中遭遇欺诈的问题上，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，当消费者和经营者发生争议时，有多种途径可以解决这一问题：
1. 与经营者协商和解；
2. 请求消费者协会或依法成立的其他调解组织进行调解；
3. 向有关行政部门投诉；
4. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
5. 向人民法院提起诉讼。
针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。
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1. 与经营者协商和解；
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针对您的情况，建议您首先尝试与对方协商解决问题，如果协商未果，那么可以向消费者协会寻求帮助或者请求有关部门介入调解。同时，如果您手头有相关证据，比如合同、交易记录、对方的虚假宣传资料等，应当保留好这些证据。
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员工自动离职多久解除劳动合同？
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
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劳动纠纷我在工厂工作13年 公司要和我解除劳动合同 我现在已经47岁了 请问我可以申请哪些赔偿
[律师回复] 你好，可以申请双倍经济补偿金
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您好 在入职签订了以最低标准缴纳社保的合同 这种合同具有法律效力吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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劳动纠纷我是一名退休工人退休后被本单位返聘合同未到期被迟退像我这种情况念样维护自己的合法权益
[律师回复] 退休返聘经济补偿金案件，现有司法实践有很大争议，如想劳动仲裁点击头像
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快速解决“劳动纠纷”问题
龙律师你好，我的是债务纠纷，去年已判决，后又申清强制执行，在法官的调解下达成协议，可对方未履行职责，到现在一直未还款，想咨询一下下一步我没如何进行。
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你得
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工伤赔偿
13岁未成年未经监护人同意私自携带财务外出 把财务暂放另一个未成年手上 结果财务丢失 可以要求对方监护人赔偿吗
[律师回复] 您好，可以要求对方赔偿，但要先收集相应的证据
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在我国自动离职要多久解除劳动合同
单位解除劳动合同《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
