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空白劳动合同有效吗

最新修订 | 2024-06-13
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律师解析
无效的。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同劳动合同无效
公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系
法律依据
《劳动法》第十八条
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,劳动合同无效。
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空白劳动合同签了有效力
空白劳动合同签了是无效的。用人单位与劳动者签订空白的劳动合同是违反了有关的法律规定的,严重的侵害了劳动者的利益,作为劳动者可以到劳动监管部门去投诉或者举报,要求用人单位依法签订劳动合同。
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劳动纠纷
公司签空白劳动合同有效吗?
公司签空白劳动合同是无效的,我国法律上明确规定了劳动合同的签订是需要由劳动者与用人单位协商达成一致意见后进行认定的,对于空白劳动合同显然是不具备法律效力的,具体情况结合实际而定。
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合同事务
空白劳动合同未盖章生效吗?
空白劳动合同未盖章是否生效是要看在没有盖章的情况下是否有公司的签字来确定的。劳动合同并不是一定要盖章的,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同由劳资双方协商一致,并经劳资双方在劳动合同文本上签字或者盖章的情况下都生效。
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劳动纠纷
公司签空白劳动合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
劳动合同空白只让签字有效吗
如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同当中必须要写明劳动合同有效的期限,以及劳动者进行工作的工作地点和具体的工作内容。并且还需要约定向劳动者支付的劳动报酬。
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劳动纠纷
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