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员工试用期怎么解除劳动合同

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。
我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《劳动法》第三十二条
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员工试用期怎么解除劳动合同
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试用期内员工解除劳动合同吗
员工在试用期内是可以解除劳动合同的,不过根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期内解除劳动合同也应该提前三天通知公司,除非公司在试用期内的一些做法已经严重损害本人合法权益,比如用人单位违章指挥,或者恶意拖欠工资,可以随时离职。
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工伤赔偿
员工试用期内解除劳动代通知金吗?
如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。
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劳动纠纷
在押人员如何取保候审
[律师回复] 解析:
1、依据相关法律规定,被羁押的犯罪嫌疑人员、被告人以及其法定代理人均需通过书面形式向司法部门提交取保候审的申请。
同时,近亲属及律师亦可进行此类申请,且同样应以书面形式递交。
2、负责批准或拒绝取保候审申请的机构,应当在收到书面申请后的七日内,对申请内容进行审查并作出是否予以批准的明确回复。若申请符合取保候审的各项条件,且申请人已提供担保人或缴纳足额保证金,则公安机关、司法机关应依照法律程序予以批准,并为申请人办理相应的取保候审手续。
3、根据我国现行法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图泸州
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快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪所有成员都会判吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内实施了协助信息网络犯罪活动,是否必然面临刑事责任?答案并非如此简单明了。实际上,根据案件的具体情况,可能会被处以拘役或者单处罚金等非监禁性的惩罚措施。
然而,如果行为人的行为构成了帮信罪,并且还涉及到其他犯罪行为的话,那么就需要按照更为严厉的规定进行定罪和量刑。具体的判决结果将取决于案件的实际情况。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到了情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。而所谓的“情节严重”,则是指具备以下任意一种或多种情况:
(1)为三个及以上的对象提供了帮助;
(2)支付结算的金额超过了二十万元人民币;
(3)违法所得的金额超过了一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,但之后仍然继续从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图黄南
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员工在试用期内怎样解除劳动合同
《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”只要该员工不符合录用条件,用人单位一经证实之后,就可以解除劳动合同,既无须提前通知,也不必给予经济补偿。
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劳动纠纷
解除取保候审还会拘留吗
[律师回复] 解析:
取保候审的解除是否会导致被收押需视具体情况而定,若系因为触犯了《中华人民共和国刑事诉讼法》设定的相关法律义务而被解除取保候审,那么将会面临收押的风险;但当涉案人员经过审理并被裁决为有罪时,同样也将纳入被收押范围。反之,如果被判定为无罪或者受限于缓刑的人,便不存在收押的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
试用期内劳动者解除劳动合同
试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。
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劳动纠纷
苏州取保候审多久可以解除
[律师回复] 解析:
1.在我国现行法律体系中,取保候审最长可持续12个自然月;但若包含节假日,则需相应地延长,具体延长时间应由相关部门依据实际情况进行判断并作出相应决策。
2.按照法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或被告人均有权采取最为长期限为12个月的取保候审措施,同时,监视居住的最长期限也不得超过6个月。
3.取保候审的解除通常存在以下三种情形:
(1)由于不再需要追究其刑事责任,因此予以解除;
(2)由于需要变更为其他更为严格的强制措施,故而予以解除;
(3)由于已达到法定的期限,故而予以解除。根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应当由原作出该决定的司法机关作出,并且应当通知公安机关予以执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图钦州
律图钦州
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工作人员受贿多少构成受贿罪
[律师回复] 解析:
1、关于个人受贿的刑事立案标准,具体情形如下:如个人受贿金额达到或超过人民币五千元,则应当予以立案追究其刑事责任;若个人受贿金额不足五千元,然而由于该行为致使国家或社会公共利益受到重大损害者,亦须被依法追究责任;
此外,对相关单位或个人采取故意刁难、胁迫手段,造成严重不良影响的行为及强行索取钱财的举动均需依法处理。
2、何谓“受贿罪”呢?它是指国家公职人员在履行职责过程中,利用职务之便,向他人索取财物,或者非法收取他人财物,从而为他人谋求利益的行为。在主观方面,本罪必须由行为人出于故意实施,仅有故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为则无法构成本罪。例如,若国家公职人员为他人谋求利益,却并无受贿意图,而后者以酬谢名义将财物送至其家中,而前者对此毫不知情,此时便不能以受贿罪论处。在客观方面,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利,向他人索取财物,或者收取他人财物后为他人谋取利益的行为。本罪的主体属于特殊主体,即国家公职人员。
根据法律规定,国家公职人员包括法定的国家公职人员,即在国家机关中从事公务活动的人员;拟制的国家公职人员,即国有企业、事业单位、人民团体中的从事公务活动的人员,以及国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体从事公务活动的人员,以及其他依据法律从事公务活动的人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图金华
律图金华
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劳动者试用期解除劳动合同吗?
可以解除劳动合同。试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工伤赔偿
怎样判定取保候审人员
[律师回复] 解析:
申请取保候审的主要条件包含如下三个方面:
首先,行为人可能被判处管制、拘役或将其独立适用附加刑;
其次,若行为人可能面临有期徒刑以上的刑罚且通过实施取保候审并不会导致社会危害性加大;
最后,在应当予以逮捕的情况下,如果行为人体质特殊患有严重疾病,或者是正处于孕期、哺乳期的妇女,亦可考虑进行取保候审。对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审申请,应由公安机关、人民检察院及人民法院依据案件的具体情况依法做出决定。公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的,由公安机关负责执行。而国家安全机关决定取保候审的,以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的,则由国家安全机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图宜昌
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看守所人员如何要求会见律师
[律师回复] 解析:
在中国境内,凡被羁押于看守所内的被告方人员若欲寻求律师的协助,则需向看守所提交相应申请。看守所将始终保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益,并应准许他们与其指定的律师进行无任何干扰的有效交流。作为辩护人,律师享有权利凭借三项有效证件(即律师执业证书、律师事务所开具的正式证明以及委托人亲自签署的授权委托书或由政府提供的法律援助公函)来实现及时地与客户见面的目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听
律图南通
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