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2024中秋放假规定有哪些

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
2019中秋放假三天。
2019年节假日安排:
一、元旦:
1月1日放假,与周末连休。
二、春节:
2月15日至21日放假调休,共7天。
2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明节
4月5日至7日放假调休,共3天。
4月8日(星期日)上班。
四、劳动节:
4月29日至5月1日放假调休,共3天。
4月28日(星期六)上班。
五、端午节
6月18日放假,与周末连休。
六、中秋节:
9月24日放假,与周末连休。
七、国庆节
10月1日至7日放假调休,共7天。
9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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学校中秋节不放假违法吗?
学校中秋节不放假是不违法的。其实不管是学校还是公司,中秋节不放假都不算违法,但是如果公司在中秋节不放假,必须要给劳动者支付三倍的工资作为加班工资,但如果不仅不放假,还不给劳动者加班工资,这个就是属于违法的。
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2023年国庆节中秋节放假几天?
根据国务院办公厅通知精神,现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日、10月10日(星期六)上班。
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中秋没有放假的话工资怎么给
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋没有放假的话工资怎么给相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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中秋没有放假的话要给多少倍工资
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劳动纠纷
中秋节法定假日几天,节假日的规定有哪些?
根据国务院对国家节假日的规定,中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天,允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。
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