哺乳期调岗降薪怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-22
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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哺乳期调岗降薪合法吗此做法不合规，但女性员工可合法中断劳资关系。其他违规行为，可申请劳动仲裁。请放心享受生育假期，公司保障福利待遇：怀孕、生产和哺乳期期间，基本工资不受影响，岗位调整不减少待遇。不因结婚、孕期、产假或哺乳期降薪或解雇。任何不当降薪或单方解约均不被接受。
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哺乳期调岗降薪合法吗不合法。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。不然可申请劳动仲裁。单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工。
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哺乳期调岗降薪怎么办哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿？哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
工资福利
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还在哺乳期公司降薪调岗怎么办哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
劳动关系
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哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗？哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益，此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的，此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的，不得侵害女性职工的权益。
劳动关系
劳动保障案件·常见问题
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿？
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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劳动纠纷申请执行人怎样向法院申请财产调查令
[律师回复] 原则上需要律师出面，由法院给律师开调查令查询财产信息，具体可来电或者加v详聊
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还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
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劳动纠纷单位三个月没发工资了，今天突然开会说政府要降我们的工资，我们该怎么维护我们员工的权益？
[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
汽车右拐准备进入停车场 辅路的电动车看到没有停下 直接开过来 电动车没有倒下 车完好无损 人也没事 但是对方听说立案后可以免费赔偿交强险 谎称手有点麻 要求赔付交强险300元 还一再强调不会动用到商业险 不增加第二年保险额度
[律师回复] 需要报警，由警方认定责任后赔偿的
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哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗？
哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益，此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的，此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的，不得侵害女性职工的权益。
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劳动纠纷律师同志：晚上好。我有一件事情想咨询一下。我当时是在2016年，我本人说有辉龙的户口在农村建了个房子，当时是经过政府部门已经审批了的他现在要我们把房子调剂到其他村民名下去这样子行不合法不合法。
[律师回复] 具体什么情况呢，详细说明一下具体情况
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快速解决“房产纠纷”问题
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
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劳动纠纷矽肺病六级，挑岗位了，工资是不是原工资，是不是挑岗不挑薪？
[律师回复] 一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司说我数据不好、让我出项、也是不允许最那个项目、让我签待岗协议、有合适的工作去做、并给2500基本生活保障、或者给我赔4500来块钱、就跟公司没有关系了、这个该怎么弄
[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿
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你好我想问一下在个体餐饮店里工作 老板欠薪 店里是能赚钱的 老板赌 然后店铺打算转让 我想给店里转让 用他欠我的工资然后补钱转让店起来 我想问问这种的转让合同该怎么写 营业执照是老板的女儿办的 法人不是他 转让合同得跟营业执照的法人签吗
[律师回复] 你好，具体沟通，稍后联系
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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劳动纠纷
