律图审稿专业委员会3轮严审

报销工伤什么流程

最新修订 | 2024-06-19
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律师解析
一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。
二、工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,工伤治疗期间发给工伤工资
法律依据
《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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工伤如何报销流程
工伤赔偿主要分以下几步:1.工伤认定:单位应在员工受伤之日起30天内申请工伤认定;如果单位没及时申请,员工或其亲属可在1年内申请。2.劳动能力评估:员工要去做劳动能力评估,然后带上相关材料去社保部门报销。3.待遇支付:在停工留薪期间,单位要照发工资、福利等。总之,单位要依法赔偿,员工也要了解自己的权益,双方都要按规定办事。
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