欠用人单位钱不还会怎么样
最新修订 | 2024-08-08
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- 律师解析
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欠用人单位钱不还有可能被起诉。
暂时无力偿还债务，可以与用人单位协商分期还款，延期还款或者减免债务。
如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。
如果对方不同意延期或者减免债务，法庭不予支持，会限期偿还全部债务。
如有能力偿还但拒不支付，用人单位可以申请强制执行。
- 法律依据
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《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条
的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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用人单位拖欠工资会受到怎样的处罚针对用人单位故意克扣或拖延支付工资的行为，法律规定需全款支付并加付25%经济补偿金。劳动行政部门会责令其在合理期限内补发工资、加班费和经济补偿，对低于最低工资标准、逾期未支付等情况，须补足并支付赔偿金，金额为应付金额的50%-100%。用人单位必须履行劳动合同承诺，按时足额支付劳动报酬，否则可能面临司法审理和支付令。
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军人欠钱单位会开除吗看具体情况定。如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为，不属于刑事犯罪行为，一般是不会判刑的，也不会被开除；但如果是恶意拒绝执行法院的判决，拒绝还钱，就有可能构成犯罪，可能被开除军籍。
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欠单位钱不还会怎么样1、遭遇罚息和违约金。贷款不还，首先遭遇到的就是高额罚息，一些金融机构在罚息的基础上，还需要你支付一笔违约金。2、信用受损。3、被各种手段催收。无论是银行还是网贷，都有自己的催收体系。4、被起诉，资产可能被查封。5、情节严重要坐牢。
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单位拖欠工资怎样处罚单位主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
欠款追讨案件·常见问题
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欠用人单位钱不还会怎么样
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欠钱不还去单位闹单位会怎么处理
对方欠钱不还，去欠款人单位闹，是犯法的，单位可能会报警处理。扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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债权债务用人单位不服工伤认定结果会怎样
[律师回复] 用人单位若不服工伤认定结果，可于规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。这是其合法权利，不过要注意，若无充足证据与合法理由，通常难以改变工伤认定结果。在此期间，受伤职工权益仍需保障。
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看具体情况定。如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为，不属于刑事犯罪行为，一般是不会判刑的，也不会被开除；但如果是恶意拒绝执行法院的判决，拒绝还钱，就有可能构成犯罪，可能被开除军籍。
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我们单位有六个月的试用期，试用期之间单位是不交五险的，六个月之后其他同我来的同事都转正了，单位交了五险，而我因为跟领导起了冲突，没能转正，延迟了三月的试用期，这时候我不知道单位已经替我交了五险，因为这时候我拿的也是2800元的试用期的工资，自己也在交居民社保。这个月他们直接从我工资里扣了600元，说是前面三月的五险我要补交，这该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢
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劳务派遣公司和企业单位不在签订合同导致派遣公司不在和员工续签合同，而企业单位和员工改签委代办协议，不在缴纳社保，合同到期后可以继续上班吗，
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合同存续期间，员工生病了，能否单方辞退
[律师回复] 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。
《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。
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信用卡欠了钱会不会去单位找人
信用卡逾期后，一般银行不会随意找单位。银行基本上会先提醒短信。如果短信提醒没有效果，他们会选择电话催收。持卡人在银行电话催收时，往往不接电话，或者没有还款意愿，所以银行会考虑拜访单位。关于信用卡欠了钱会不会去单位找人的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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