兼职人员和雇主是否构成合法劳动关系
最新修订 | 2024-02-20
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- 法律依据
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《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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雇佣关系发生事故,雇主有责任么根据法律规定，雇员在工作中受伤，雇主需承担赔偿责任，若第三方有过错，受害者可向第三方或雇主索赔。雇员若因自身严重疏忽或故意导致他人损害，应与雇主共同承担连带责任。赔偿后，责任人可向失误者追偿。雇员在工作中致他人损害时，雇主亦需赔偿，若雇员有恶意或重大过失，需与雇主共同承担连带责任。
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雇佣关系发生事故,雇主有责任么1、相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
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雇佣关系发生事故,雇主有责任吗？如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
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劳动纠纷对于一个认识的女朋友作出强制猥亵罪。已被公安机关逮捕，已4天在看守所了。构成猥亵罪，强制猥亵罪。女方如果愿意撤销案子。需要坐牢吗？
[律师回复] 您好近期有处理类似刑事案件从轻处理 方便的话给下联系方式具体沟通下
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劳动纠纷在一起的时候不知道他结婚了 发生关系了之后发现他结婚了 有孩子 可是他骗我说他们已经分开了 现在发现他们并没有分开 被男方妈妈说我破坏家庭 怎么办
[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通
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你好，请问一下，三个人合作种小麦，雇了个人来干活，用的三个人其中一个人的车，雇的人开车掉沟里出事了，其中路上有人晒小麦。三个人其中一个人的车坏了，和雇的人医药费的责任咋分？
[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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你好，我家里屋面漏水，家里损失大部分家具家装严重受损，联系物业房开后，经物业房开多方排查找到漏点为楼上相邻业主家进户水管漏水造成，现要求漏点业主家进行维修，不配合，该咋办？该如何走程序维权？
[律师回复] 你好，你把案件情况说一下
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷被告虚构承包有矿山，自己买的也有矿山，以挖矿，卖矿为诱饵，收取我55万元钱，给了18万多的矿，不退钱也不给矿，还打伤了我，我告他诈骗能成立吗？
[律师回复] 有没有签订合同。直接起诉
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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