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离职申请不批准就不能离职吗

最新修订 | 2024-05-24
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
提交书面离职申请已经有30天,即使用人单位不批准,也可以离职。
提交书面离职申请书不满30天,公司也没有说明意见,不可以离职,需要满足提前30天通知离职的条件。
为了方便取证,可以用邮件快递给用人单位,满30天后即可离职。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职申请不批准就不能离职吗
在提交书面辞职申请30个工作日后,无论雇主是否批准,你都有权离职。若未满30天且雇主未回应,不能立即离职,需遵守提前30天通知的规定。为便于取证,建议通过电子邮件发送辞职申请。30天后,你可自由决定是否离岗。
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离职申请不批准就不能离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职申请不批准就不能离职吗相关的法律方面知识。
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离职申请不批怎么办
若辞职申请未获批准,您可尝试以下途径:按规定提前30天提交书面辞呈至用人单位,无需等待审批,法定期限内提交《解除劳动合同通知》即可。为确保法律程序完整,建议使用EMS快递邮寄,并注明“解除劳动合同通知”,保存邮寄单副本作为凭证。若您处于试用期,提前3天告知用人单位后,可自行离开,不受领导意见影响。
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申请辞职不批怎样强制离职
申请辞职不批劳动者可以直接走人,毕竟辞职不需要单位的同意。不过流程还是需要办理的,离职的时候,要用人单位出具解除劳动关系的证明书,然后把公积金账户和社保账户进行转出或者是封存,这样下家单位才可以办理。
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