企业签订劳动合同的注意事项
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
三、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
四、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
五、劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
六、用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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建筑企业签订合同时应注意的事项建筑企业签订合同时应注意的事项具体如下：其一、仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规；其二、严格审查发包人资质等级及履约信用。
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企业签订劳动合同应注意什么？企业签订劳动合同应注意：(1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则；(2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；(3)订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。
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企业签订劳动合同注意事项企业在签订劳动合同时有下列注意事项：要仔细查看劳动合同的条款是否有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险的缴纳事宜、工资等是否清楚合理；以及劳动合同的主体与实际是否一致等。
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企业对外签订合同注意事项有哪些在合同履行期限内开工就不算违约。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。
合同订立
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企业对外签订合同注意事项有哪些1、签订前对合作对象的主体资格进行审查2、做好对合同各主要条款的审查工作3、采取有效措施，做好合同履行过程中的风险防范工作4、依法运用合同履行中的抗辨权防范风险。
合同订立
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企业签订劳动合同注意事项有哪些1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。
劳动合同
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企业签订劳动合同的注意事项
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企业对外签订合同注意事项有哪些
1、签订前对合作对象的主体资格进行审查2、做好对合同各主要条款的审查工作3、采取有效措施，做好合同履行过程中的风险防范工作4、依法运用合同履行中的抗辨权防范风险。
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合同事务款项已支出 因贷款人频繁贷款异常 临时冻结需2500对冲即可到帐 我已经付了2500进行综合评分
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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销售假冒注册商标的商品
[律师回复] 销售假冒注册商标的商品是构成犯罪的，明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的有可能构成销售假冒注册商标的商品罪
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企业对外签订合同注意事项有哪些
在合同履行期限内开工就不算违约。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。
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合同事务
国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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爸爸去工地上班第二天就被电线打中头部，没有签订劳动合同，去医院抢救后慢慢康复中，现在40多天后面临出院问题，请问我们需要怎么做才能保护自己的合法权益，我们可以主张赔偿金额吗，一般赔偿金额为多少
[律师回复] 鉴定伤残没有 什么地方
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企业签订劳动合同注意事项有哪些
1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。
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劳动纠纷订完婚2-3年内男方不愿意了 需要全额退回礼金吗 我是女方 没有结婚没有孩子 已同居
[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况
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身份证因贷款压在贷款公司，去还钱的时候，人走了，联系不上，那时是2019年，现在才知道他们把我的身份证去注册公司了，我是法人，还是实名认证的，我该怎么办呢？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗
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签订企业承包合同注意事项有哪些
企业签订承包合同之前要对企业资金分帐制度/签订承包合同前的债权债务/财务控制/承包经营期间公司法定代表人、股东重大权益、印章保管/公司承包经营期间的收益分配不得违反法律规定五方面严格控制。
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合同事务
你好，我和男朋友订婚了，但订婚后四个月的时候发现他们很多事骗了我，比如他还欠了六万多车贷，吵了过后他姐姐几个帮他还了，现在我又发现他办了五六张信用卡，这张还那张的已经持续还几年了，发现过后我们又持续冷战中，今天打电话我说要继续就必须把信用卡的事说明白，到底这些年刷信用卡这钱是用于干嘛，证明给我看，他就一句给他爸治病，我觉得这个理由不切实际，要他证明给我看，他就不了，就说你把该退的退了
[律师回复] 您好，需分析案情针对性的解答
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企业劳动合同签订情况应注意哪些事项？
企业劳动合同签订情况应注意的事项有，在签订劳动合同时一定要遵循平等自愿同时协商一致的原则来进行处理，用人单位与劳动者只要建立起了劳动关系，就不得违反法律、法规的规定。
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劳动纠纷
行贿罪无具体请托事项的认定证据有什么
[律师回复] 解析：
针对行贿罪中并未明确指定请托事项的情况，可以作为定案依据的主要证据包括以下几个方面：行贿事件的详细过程、受贿人与行贿人之间的经济交易往来详情、银行账户的转账记录以及所涉及的金钱数额或是其他物品等等。在对行贿罪进行裁量判决及确认时，应严厉依据上述法律规定的各类证据进行处置，具体的情况将由有权限的司法机构进行最终的判定。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
针对行贿罪中并未明确指定请托事项的情况，可以作为定案依据的主要证据包括以下几个方面：行贿事件的详细过程、受贿人与行贿人之间的经济交易往来详情、银行账户的转账记录以及所涉及的金钱数额或是其他物品等等。在对行贿罪进行裁量判决及确认时，应严厉依据上述法律规定的各类证据进行处置，具体的情况将由有权限的司法机构进行最终的判定。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
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行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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