孕期劳动合同到期怎么办
最新修订 | 2024-02-22
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- 免责声明
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- 律师解析
- 劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期内的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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孕期劳动合同到期怎么办呢?孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，在该职工不存在应当被辞退的过错情形的情况下，单位不得与之解除劳动合同，如果在此期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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孕期劳动合同到期怎么办?孕期劳动合同到期的，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，在该职工不存在应当被辞退的过错情形的情况下，单位不得与之解除劳动合同，如果在此期间劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同案件·常见问题
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孕期劳动合同到期怎么办
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孕期劳动合同到期如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与孕期劳动合同到期如何办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
孕妇取保候审是多久结束
[律师回复] 解析：
对已经怀孕的犯罪嫌疑人，可以采取保障其健康与安全的措施--即实行取保候审。
然而，这种方式不能应用于所有情况，最长时期不得超过十二个月。在取保候审的整个过程中，对相关案件的调查、起诉以及审判工作都应保持持续进行，不可中断或停止。当经深思熟虑后发现行为人并不应被追究刑事责任或是取保候审已达到法律规定的上限时，应当立即终止对该人员的取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
对已经怀孕的犯罪嫌疑人，可以采取保障其健康与安全的措施--即实行取保候审。
然而，这种方式不能应用于所有情况，最长时期不得超过十二个月。在取保候审的整个过程中，对相关案件的调查、起诉以及审判工作都应保持持续进行，不可中断或停止。当经深思熟虑后发现行为人并不应被追究刑事责任或是取保候审已达到法律规定的上限时，应当立即终止对该人员的取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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主犯怀孕可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
在孕妇的情况下，如若被认为不具有社会危险性，并且已经采取相应的保证措施进行了拘留，那么便可考虑采取取保候审。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，司法机关对于以下特殊的犯罪嫌疑人或被告方可实施取保候审：
（1）可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审并不会导致社会危险性的出现；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审也不会引发社会危险性的情况；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，此时需要采取取保候审的方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在孕妇的情况下，如若被认为不具有社会危险性，并且已经采取相应的保证措施进行了拘留，那么便可考虑采取取保候审。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，司法机关对于以下特殊的犯罪嫌疑人或被告方可实施取保候审：
（1）可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审并不会导致社会危险性的出现；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，通过取保候审也不会引发社会危险性的情况；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，此时需要采取取保候审的方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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孕期劳动合同到期怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与孕期劳动合同到期怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
就是我现在怀孕了，公司想将我辞退，但是我想要留在公司或者要公司赔偿我一笔钱，但是后面我偷偷流产了，公司依然想将我辞退
[律师回复] 你好，如果您不存在法定过错，公司将您辞退则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金，具体情况方便说一下吗？以便更好的分析问题帮助到您。
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快速解决“劳动纠纷”问题
组合家庭4年孕育一子现在双方感情不和离婚，现在的房产是男方与前妻的房产卖掉的房款首付现在的房款，并且有贷款，房产在第三方名下，女方有权分割现在的房产吗
[律师回复] 你好，具体什么情况请细说
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劳动合同在孕期到期怎么办？
劳动合同在孕期到期的就自动顺延到孕假结束，劳动合同法中明确规定了对于孕期的劳动者是不可以解除劳动合同的，在孕假结束后，可以按照法律规定的情况来解除合同，并支付经济补偿金。
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劳动纠纷前妻又嫁人了来我这里和我住一起怀孕了现在打完胎了要告我强奸怎么办
[律师回复] 你好，请问你现在离婚还是已婚
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审后怀孕怎么处理
[律师回复] 解析：
具体情况取决于多种因素。若犯罪嫌疑人或被告人在取保候审过程中，其行为达到了逮捕的标准，在此种情况下，他们将不会面临逮捕，转而将采用监视居住的方式进行管理。
依据我国相关法律规定，审判机关、检察机关以及侦查机关在满足逮捕条件后，对具有以下特殊情况之一的犯罪嫌疑人或被告人，可采用监视居住的手段进行监管：
（1）患有严重疾病，需要在监狱外接受治疗的；
（2）处于孕期或哺乳期的女性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
（一）患有严重疾病、生活不能自理的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；
（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；
（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。
具体情况取决于多种因素。若犯罪嫌疑人或被告人在取保候审过程中，其行为达到了逮捕的标准，在此种情况下，他们将不会面临逮捕，转而将采用监视居住的方式进行管理。
依据我国相关法律规定，审判机关、检察机关以及侦查机关在满足逮捕条件后，对具有以下特殊情况之一的犯罪嫌疑人或被告人，可采用监视居住的手段进行监管：
（1）患有严重疾病，需要在监狱外接受治疗的；
（2）处于孕期或哺乳期的女性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
（一）患有严重疾病、生活不能自理的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；
（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；
（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。
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醉酒怀孕两月强奸罪需要什么证据
[律师回复] 解析：
在判定强奸罪行方面，所需的关键证据主要涵盖了受害者的详细描述，目睹案件发生的见证人的证词，事发场地的监视录像，以及在受害人体内检测到的残留体液等。
根据相关法律法规，刑事诉讼过程中所采用的证据类型主要包括以下几种：
（1）实物证据；
（2）书面证据；
（3）证人证言；
（4）受害者陈述；
（5）犯罪嫌疑人或被告人口头或书面的供述与辩护；
（6）鉴定机构出具的专业鉴定意见；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录；
（8）音像资料及电子数据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在判定强奸罪行方面，所需的关键证据主要涵盖了受害者的详细描述，目睹案件发生的见证人的证词，事发场地的监视录像，以及在受害人体内检测到的残留体液等。
根据相关法律法规，刑事诉讼过程中所采用的证据类型主要包括以下几种：
（1）实物证据；
（2）书面证据；
（3）证人证言；
（4）受害者陈述；
（5）犯罪嫌疑人或被告人口头或书面的供述与辩护；
（6）鉴定机构出具的专业鉴定意见；
（7）现场勘查、检查、辨认、侦查实验等记录；
（8）音像资料及电子数据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
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孕妇劳动合同到期怎么办
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