工作半年有年假吗

工作未满一年的员工离职后，根据法律规定，不享有年假待遇。只有工作满12个月的员工，无论是否在同一雇主，才有权享受有薪年假。各用人单位的累计服务期也可计入，员工依法享有相应的带薪年休假。

劳动者在雇佣企业工作满一年后，若未享受法定年假福利，自第二年起可申请使用。 员工连续工作10年内，每年享有5天带薪假期。 公司应根据生产和工作实际状况及员工偏好，合理安排年休假计划。

工作半年被辞退是有补偿的。 我国劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。