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社会保险费的征缴比例是多少

最新修订 | 2024-12-19
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李兵律师
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律师解析
社会保险费的征缴费率,也即征缴比例。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤生育保险费的比例分别为企业工资总额的20%、6%、2%、1%、1%,这五项社会保险合计为企业:工资总额的30%左右。职工个人养老保险医疗保险失业保险的比例分别为本人缴费工资的8%、2%、1%,这三项社会保险费合计为本人缴费工资的11%左右。
【法律依据】
社会保险法》第九十条,社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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上海社保征缴比例是多少
上海社保征缴比例养老金是公司缴纳基数比列的百分之十六,个人缴纳养老金的基数比列是百分之八。公司缴纳一大部分,个人缴纳一小部分。公司缴纳社会保险是从员工第一个月上班开始缴纳,必须缴纳,不缴纳是属于违法行为。
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社保缴费比例
社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的。
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社保缴存比例
缴费比例:职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%。职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
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江苏省社会保险费征缴比例是多少?
江苏省社会保险费征缴比例是:养老保险单位20%,个人8%;失业保险单位2%个人1%;医疗保险单位8%,个人2%;工商保险单位0.8%,个人不缴纳;生育保险单位1%,个人不缴纳。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位应当在用工之后三十日内为员工缴纳社会保险。
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