家暴起诉离婚第一次会判离吗

[律师回复] 解析：
协助信息网络犯罪活动的被告人并不必然会被二次判刑，除非他们在第一次案件之后再度实施了相同性质的犯罪行为。
依据我国现行的相关法规，触犯此类罪行的被告将会面临三年以下有期徒刑、拘役的严厉惩罚，甚至可能需要支付罚金。
值得注意的是，“帮信”并非如同传统犯罪那样以犯罪所得金额为衡量尺度，因此犯罪数额对于被告人的量刑并无直接影响。
然而，倘若被告人在涉嫌“帮信”罪名的同时还涉及到其他类型的严重犯罪，那么将按照更为严格的法律条款进行定罪和处罚。
至于被告人是否有自首、坦白等从轻情节，以及其所获得的利益情况，都将成为量刑时的重要考量因素。
如果被告人并未从中获取任何经济收益，或者仅是通过一次性的交易获得微薄利润，那么他们有望争取到不起诉的结果。
此外，如果被告人能够积极主动地退还赃款，这无疑将有助于减轻其刑期或避免受到刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，犯下此类罪行的人可能会遭受长达五至十年的有期徒刑以及相应数额的罚金。
如果有人出于营利的目的，组织或参与了大规模的赌博活动，或者将赌博作为自己的职业，那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需支付相应的罚金。
对于那些开设赌场的行为，我国法律也给出明确规定，他们将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且同样要用罚金来承担法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人为实施强奸犯罪而未能得逞的情况之下，对于其所应承担之惩罚程度，将根据其与已成功完成此项犯罪行为者之间的对比情况予以适当减轻或从宽处理。
然而在强奸罪行已然发生的情况下，通常会对此类行为判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑。
如果存在诸如强奸成年女性、对未成年少女进行性侵犯等极其恶劣的情节，或者存在多次强奸成年女性、对多名未成年少女进行性侵犯等法定加重情节时，则可能面临更为严重的惩罚，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于一次性伤残就业补助金的具体标准，是根据上一年度所在统筹地区全体职工的月平均工资作为计算基础。
在该基础之上，七级伤残的人员可获得26个月的补贴；
八级伤残则可以获得18个月的补贴；
九级伤残人员可获取10个月的补贴；
而对于十级伤残的人员来说，他们将有幸得到6个月的补贴。
这一规定的法律依据在于《一次性伤残就业补助金》的相关条款，其中明确指出了上述标准和计算方法。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在处理袭警罪行时，法庭并未接受任何形式的庭外和解请求。
因为针对此类侵犯人民警察权益的违法行为，国家法律明确规定并不适用于刑事司法程序中的和解以及治安调解环节。
同时，对于袭警案件，需根据涉案人员的具体作案手段与行为方式等多种因素进行综合考虑，严格按照相关法律法规追究其刑事责任。
如果实施了暴力撞击正在依法执行公务的人民警察的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到他人生命安全的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规规定，对于因工死亡的员工，企业应按其在上一自然年度内全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准支付一次性的工亡补助金。
此外，员工家属还可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
其中，丧葬补助金金额为本统筹地区上一自然年度内在职职工月平均工资的六个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，涉及洗钱罪的领域中，如涉案金额达四万元人民币，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需同时接受罚金的处罚。
关于单位犯罪的处理，则应该对相关单位施加罚金的惩罚，同时对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人，也应按照上述规定进行相应的处罚。
若在同一案件中还存在其他犯罪行为，那么就需要根据处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑罚。
在认定洗钱罪时，主要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体方面要求为一般主体，即任何具有刑事责任能力的自然人都可能成为犯罪嫌疑人。
其次，主观方面必须是故意为之，也就是说，犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段，为信息网络犯罪提供了严重的支持。
至于何谓“情节严重”，可以从以下几个方面进行判断：
第一，为三个以上对象提供帮助的；
第二，支付结算金额达到二十万元以上的；
第三，以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
第四，违法所得达到一万元以上的；
第五，两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后又继续从事此类犯罪活动的；
第六，被协助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果；
第七，其他符合情节严重标准的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、依据法律法规，若某人通过互联网进行非法诋毁，并且该诋毁内容的实际点击、阅读次数超过五千次，或是转载次数也达到了五百次以上，那么这种情况应视为已经达到了严重程度，符合刑法的相关规定，可以判定为诽谤犯罪；
2、根据国家法律规定，此类案件属于自诉类型。
如果情节严重的话，将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚；
3、诽谤罪的定义是指故意捏造并散布虚假事实，这些虚假事实足以贬低他人的人格尊严，破坏他人的声誉形象，且情节严重者。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
当绿灯亮起进行左转弯未成功通过道路中央而被滞留于此的情况下，可被视为违规停车。
根据交通规则，当车辆经过交汇处时未能按照规定行驶或停车，将受到相应的处罚。
对于闯红灯行为，需拍摄到车辆行驶过程中的三张照片，包括车辆越过停止线、车辆行驶至路口中间以及抵达对向路口。
只有当这三张照片全部齐备时，才能被认定为闯红灯行为。
反之，若车辆在道路中央停留，将会阻碍其他正常行驶车辆的顺畅通行，且该车辆处于监控范围之内，因此违反了交通法规。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

[律师回复] 解析：
对于在公众场所或者私人住所内强行攫取他人财物的犯罪行为，根据情节轻重，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单独判处罚金；
如果涉及到数额巨大或存在其他严重恶劣情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
更为严重的是，若被告人在作案过程中持有武器等危险物品，此种情况应当按照抢劫罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在正常工作时间内，倘若未满整月，则对于薪水的精确计算通常需基于实际出勤天数来进行。
所谓工资，乃是雇主或法定用人机构在遵循相关法律要求、遵循行业准则以及根据与员工签订的合约基础上，通过货币形式对劳动者付出的劳动所给予的经济补偿。
工资的计算方式可分为小时薪金制、月度薪资制及年度薪资制等多种形式。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
对于以多次行窃为手段的违法犯罪行为的惩罚方式如下：
首先，若只是普通的惯犯性质的盗窃行为，那么会给予其三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还需要公开处以罚金；
而如果这名罪犯存在多次盗窃累积金额巨大等严重恶劣情节的话，那么他们很可能面临着三年以上长达十年以下的有期徒刑以及罚金；
更进一步地，当罪犯多次盗窃产生的总计价值极端巨大且情节特别严重者，将可能面对最高可达终身有期徒刑或无期徒刑，并且可能附加判处罚金或者没收财产的严厉处罚。
然而，请注意并非所有的偷窃都会被认定为盗窃罪。
例如，对于那些仅仅是行为习惯不好的“小偷小摸”，或者由于遭受灾难而生活极度困苦偶尔进行偷窃财物的行为，或者是受到他人胁迫参与盗窃活动但是自身并没有分得任何赃物或者仅获取极少数赃款的情况下，这些都可以不被视为常见的盗窃罪行为，可以考虑到适当程度的时候由政府相关机关采取适当的处罚措施。
此外，我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上普遍存在的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规的规定，对于这类案件，通常情况下可以不按照犯罪行为进行处理；
但是，如果确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。
最后，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到“数额较大”的标准，但如果情节轻微，并且符合以下任一条件，就可以不作为犯罪行为进行处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
2、能够全额退还赃物和赔偿损失；
3、主动向警方自首；
4、被迫参与盗窃活动，没有分得任何赃物或者只获得少量赃款；
5、其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪立案标准方面，具体可以参照以下四种情况：
第一，当盗窃公私财物价值达到一千元及以上时，属于盗窃数额较大，根据刑法规定，应当依法追究刑事责任；
第二，如果在两年内实施了三次以上的盗窃行为，也应依法定罪处罚；
第三，当对他人的住所进行盗窃，且该处所与外部环境相隔离，以及在供他人家庭生活的场所进行盗窃时，均应视为犯罪行为；
第四，在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的财物，同样构成犯罪；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为，都将被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪，法定刑罚范围包括3至10年不等的有期徒刑。
在司法实践中，即使被告人连续两次对被害人发动故意伤害行为，也需要审慎评估每一次恶意攻击所带来的实际效果。
倘若这些行为造成被害人身心遭到严重摧残甚至导致其死亡结果的发生，那么被告人可能面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
首先，盗窃行为的次数必须在两年内超过三次方能构成犯罪。
根据刑法学原理，多次进行盗窃的行为被视为连续犯，需要将这些行为的犯罪金额累加计算，只要累积的金额达到了数额较大的定罪门槛，便应依照法律规定追究其相应的刑事责任。
值得注意的是，尽管"多次盗窃"同样属于连续犯，在盗窃金额的认定上存在着完全相同的标准，
然而，并不是只有盗窃金额达到数额较大才能成为定罪的唯一依据。
换句话说，即使行为人在两年内实施了三次或更多的盗窃行为，但由于盗窃金额尚未达到数额较大的定罪标准，仍需按照盗窃罪来进行处理。
这主要是因为立法者将"多次盗窃"纳入犯罪范畴，其初衷在于打击那些具有盗窃习惯的行为人，以此来降低他们对社会的危害程度。
因此，如果行为人在两年内实施的盗窃行为未达到三次，那么我们可以从司法角度判断他尚未形成盗窃习惯，其人身危险性尚不足以通过刑罚手段进行有效打击。
然而，如果其累计盗窃金额达到了数额较大的定罪标准，则应以盗窃罪追究其刑事责任。
其次，"多次盗窃"构成犯罪并不要求盗窃金额达到数额较大的定罪标准。
盗窃罪作为一种结果犯，其是否成立犯罪的关键在于盗窃金额是否达到数额较大的标准。
在刑法的发展历程中，数额较大一直被视为盗窃罪的构成要素，因此也被称为盗窃罪的数额犯。
然而，在实际案例中，存在着一些特殊情况。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
盗窃公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准可以按照前条
标准的百分之五十确定：
（一）曾因盗窃受过刑事处罚的；
（二）一年内曾因盗窃受过行政处罚的；
（三）组织、控制未成年人盗窃的；
（四）自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的；
（五）盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的；
（六）在医院盗窃病人或者其亲友财物的；
（七）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
（八）因盗窃造成严重后果的。

[律师回复] 解析：
确实如此，职务侵占行为在某些情况下可能会持续发生，且每次侵占的金额可能并非等额。
然而，若需按照职务侵占罪名判定其刑事责任，则应以累计侵占总额作为参照依据。
根据我国相关法律规定，公司、企业或其他组织内的员工，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本应归属该机构所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，若涉案金额达到较大程度，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担罚金的民事责任；
若涉案金额达到巨大程度，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任；
而当涉案金额达到特别巨大程度时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于二次故意伤害罪的量刑裁定，需依据犯罪嫌疑人实施故意伤害行径所造成的实际损害后果进行考量和裁定。
在我国，任何形式的故意伤害他人的违法行为皆为国家法律法规明文禁止之列，无论其行为次数如何均应受到相应惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当劳动者依照合同约定完成其任期，然而用人单位却在其辞职之后恶意扣留其薪资时，该劳动者可向当地劳动监督管理部门进行举报或申请劳动争议仲裁。
首先，需证实是否确有工作质量问题的存在及其是否对公司造成不良影响，因为在正常情况下，员工因个人原因离职并不应涉及扣发薪资这样的行为。
根据我国相关劳动法律法规的明文规定，任何用人单位均不得无理克扣员工的薪资。
其次，要求公司提供详细的工资清单及绩效考核标准，同时出具关于此次事件的书面解释，以便明确自身薪资被扣除的具体原因。
在此过程中，务必确保自身充分了解事件的真实情况。
若确实存在此类事件，则需估算损失金额；
反之，如未发现此类事件，便可凭借相关证据向劳动争议仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，如若发生极其严重的家庭暴力行为，根据我国刑法相关条款的绝对要求，该项行为将被判定为故意伤害罪名，面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，而对于危害程度更为严重、导致他人重伤的案件，则会处以三年以上有期徒刑的严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在中国，取保候审的申请并未受到申请次数的限制，然而每次执行期限最长也仅为12个月。
自被拘留之日起至检察机关批准逮捕之前，均可提出取保候审的申请。
取保候审作为一项强制性措施，是指相关司法机关对于犯罪嫌疑人所采取的暂时不予羁押的处理方式。
这种措施主要适用于犯罪情节相对轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其行动自由施加一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。