律图审稿专业委员会3轮严审

开单位车上班途中撞人谁负责呢

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
如果是正常上下班,而且该单位职工有单位合法授权开单位公车,那么该职工行为属于职务行为撞人了应当由公司负责。
在肇事者有重大过失或故意的情况下,公司可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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员工上班途中撞人,单位有责任吗
员工上班途中发生交通事故,单位一般不需承担责任,除非能证明是职务行为。但若有保险可赔偿,则由保险公司负责。若是执行工作任务受伤,发包人或分包人知晓雇主无资质或条件,须承担连带赔偿责任。
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员工上班途中致他人受伤需自负法律责任,但自身受伤则由企业赔偿。在交通事故非主责的上班途中受伤属工伤范畴。工伤定义广泛,包括工作场所及与职业活动紧密相关的伤害和职业病。即便不在工作场所,只要与职业活动紧密相关,所受伤害也有可能被认定为工伤。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工上班期间撞人全责单位需要负责吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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上班途中被车撞属于工伤吗
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