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没签合同的劳务纠纷怎么解决

最新修订 | 2024-05-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。
2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。
3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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没签合同的劳务纠纷怎么解决
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没签合同的劳务纠纷怎么解决
一般来说,解决没签合同的劳务纠纷可以双方先自行协商解决,如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对这个结果不服甚至还可以到人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
没签合同的劳务纠纷如何解决?
没签合同的劳务纠纷可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的。根据我们国家《民事诉讼法》当中的规定,人民法院受理的案件是公民之间法人之间所发生的财产或者是人身方面所提出的诉讼。劳务纠纷就是属于民事诉讼的范畴。
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没签合同的劳务纠纷怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同的劳务纠纷怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没签合同的劳务纠纷如何解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签合同的劳务纠纷如何解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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