辞职不批自离有工资吗
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解答
- 有。
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《劳动合同法》第三十条
，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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自己辞职有工资吗员工主动离职后，仍有权获得工作期间应得的工资报酬。根据《劳动合同法》和《劳动法》，雇主应支付员工基于工作量的工资，不得无故扣除或延迟。除非员工违反公司规定或合同条款，否则享有索取工资的权益，但单位可能无需支付经济赔偿金。
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辞职不批自离有工资吗劳动者辞职不批自离的，会有工资，但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。如果劳动者是通过提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内是提前三日通知用人单位的方式解除劳动合同的不需要赔偿。
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自动辞职有工资吗自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额，在解除劳动合同的同时，应当一次性付清工资。用人单位应当按时按量发放工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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辞职不批自离会有工资吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职不批自离会有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
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辞职不批自离有工资吗原则上员工自离的情况下有工资的，但是公司以此理由克扣工资也是情理之中，法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。
工资福利
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辞职不批自离有工资吗？辞职不批自离有工资，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同，辞职到期以后，用人单位应当支付劳动工资，为其办理离职手续。
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辞职不批自离有工资吗
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辞职不批自离有工资吗？
辞职不批自离有工资，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同，辞职到期以后，用人单位应当支付劳动工资，为其办理离职手续。
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劳动纠纷劳动试用期间离职，要写离职通知书吗？寄出后就可以不上班了吗？用什么方式寄离职通知书给公司？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职不批自离有工资吗
原则上员工自离的情况下有工资的，但是公司以此理由克扣工资也是情理之中，法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。
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劳动纠纷因为肺结核治疗，在公司的医疗期之后，被公司辞退，能有医疗补助金吗？
[律师回复] 你好，公司有医疗期吗？是医疗期被辞退吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职不批自离会有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职不批自离会有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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小时工辞职不批自离有工资吗？
小时工辞职不批自离也是有工资的，一般是需要提前三天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷
您好，我上了12天班，没有签合同和打卡，离职的时候说15号发工资，到了15号说我没有签离职单，视为旷工不给发工资，这个工资还要的回来吗
[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？
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小时工辞职不批自离有工资吗
小时工因为是按照小时计算工资的，一般都是当天结算清楚，因此小时工辞职不批自离也是需要结算清楚工资的。根据《劳动合同法》中的规定，小时工属于非全日制用工，是以小时来计算薪酬的。
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劳动纠纷
