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辞职不批自离有工资吗

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动者辞职不批自离的,会有工资,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。如果劳动者是通过提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内是提前三日通知用人单位的方式解除劳动合同的不需要赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职不批自离有工资吗
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辞职不批自离有工资吗?
辞职不批自离有工资,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动工资,为其办理离职手续。
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劳动纠纷
辞职不批自离有工资吗
原则上员工自离的情况下有工资的,但是公司以此理由克扣工资也是情理之中,法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定,可能受到处罚。
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辞职不批自离会有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职不批自离会有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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小时工辞职不批自离有工资吗?
小时工辞职不批自离也是有工资的,一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷
小时工辞职不批自离有工资吗
小时工因为是按照小时计算工资的,一般都是当天结算清楚,因此小时工辞职不批自离也是需要结算清楚工资的。根据《劳动合同法》中的规定,小时工属于非全日制用工,是以小时来计算薪酬的。
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