律图审稿专业委员会3轮严审

领结婚证3个月离婚彩礼退吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
看情况:
其一、一般情况下,彩礼是不予退还的。
其二、属于以下情形,可以退还彩礼:
一、双方未办理结婚登记手续的;
二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
三、婚前给付并导致给付人生活困难的。
根据最高人民法院关于适用
法律依据
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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领结婚证3个月离婚彩礼退吗
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结婚3个月离婚能否要回彩礼
离婚后能不能要回彩礼,需要区分不同的情况。给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的,解除同居时彩礼原则上不予返还。
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婚姻家庭
别人都加班领导不让我加是否合法
[律师回复] 解析:
通常情况下,劳动者对于公司提出的非必要或者紧急的加班要求享有拒绝权利,且这种行为并不违背劳动法律法规。
然而,如果在特定情况或紧急任务下,公司强制要求员工进行加班,那么员工则有权予以拒绝,并且这种拒绝是合法的。
企业在安排员工加班时,应当按照相关规定与劳动者进行充分的协商,若劳动者对此表示反对,公司便不得强行要求其继续加班。
只有在劳动者自愿参与的前提下,企业才能对其进行加班安排,同时,加班时间也应受到严格的限制,并且在安排加班之后,企业还需按照相关规定向劳动者支付相应的加班费用。
然而,在以下几种情形中,用人单位组织职工加班将不受法律规定的条件限制:
首先,当出现自然灾害、事故或者由于其他原因导致劳动者的生命健康以及财产安全受到威胁,需要采取紧急措施进行处理时;
其次,当生产设备、交通运输线路、公共设施等出现故障,从而影响到生产活动及公众利益,必须立即进行抢修时;
最后,根据法律、行政法规的规定,存在其他必须进行加班的情形。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
快速解决“劳动纠纷”问题
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领证一个月离婚彩礼退吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和领证一个月离婚彩礼退吗相关的法律规定。
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婚姻家庭
彩票平台让交保证金才能提现合法吗
[律师回复] 解析:
这是虚假的信息。
对于您个人账户中的资金,根据我国对正式金融平台所实施的严格监管规定,是允许用户进行免费提取操作的。
在面对此类情况时,建议您采取正规且符合法律规定的方式来加以解决,以防不慎陷入诈骗陷阱。
根据相关法律法规,诈骗公共或私人财物,涉案金额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
此外,如果涉及到其他特殊情况,将按照相关法律法规另行处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“合同事务”问题
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公司以3千元要求合同变更符合法律规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若公司因业务需要变更劳动合同主体,且此举并未触犯国家任何法律法规,同时承诺维持原有薪资福利水平,那么这便被认为是合法的行为。
然而,如果公司未经劳动者同意,擅自将其变更至其他关联公司,又未能给予相应的经济补偿金,这种情况下,劳动者有权向所在区域的就业服务机构进行申诉以寻求解决方案。
对于那些尚未签订劳动合同的劳动者来说,他们有权利获得以下几项报酬:
首先,是他们应得的劳动报酬;
其次,自双方建立劳动关系之日起满一个月后,如用人单位仍未与劳动者签署书面劳动合同,则需按照法律规定支付劳动者一年以内的双倍工资。
在实际用工之日起超过一个月,但不满一年的期间内,如用人单位仍然未与劳动者签订书面劳动合同,则不仅需要按照规定支付劳动者应得的工资,还需额外支付一倍的工资作为惩罚性的赔偿,且支付期限最长可达十一个月。
在此种情况下,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉,或通过申请劳动仲裁及提起诉讼等途径维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百八十八条
承诺的内容应当与要约的内容一致。
受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。
有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。
第四百八十九条
承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外,该承诺有效,合同的内容以承诺的内容为准。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
结婚3个月怀孕了离婚退彩礼么
怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回,办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种:1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形,必须以离婚为前提,才能主张退还彩礼。
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婚姻家庭
结婚3个月离婚应该返还彩礼吗?
彩礼原则上不退。有下列情形之一的,当事人要求对方退还彩礼的,人民法院应当予以支持:1、给了彩礼后双方却并没有去婚姻登记机关办理结婚登记的。2、虽然双方办理了结婚登记手续,但是却并没有在一起共同生活的。3、给付了彩礼后,给付方的生活面临着困难的。
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婚姻家庭
结婚不到3个月离婚彩礼返还吗?
结婚不到3个月离婚彩礼是否返还,应当根据是否符合法定的条件而定,如果双方未办理结婚登记手续的、或者未共同生活的、或者支付彩礼导致生活困难的,是可以要求对方返还彩礼的。
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婚姻家庭
老师,我没有孩子,想领四川江油养朋友家有特殊困难无能力抚养的九个月孩子,想咨询办理相关手续的流程
[律师回复] 提交收养材料:收养关系当事人需要亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续,并提交相应的收养材料。如果夫妻共同收养子女,应当共同到收养登记机关办理登记手续;一方因故不能亲自前往的,应当书面委托另一方办理登记手续,委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。

审查:收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后,应当自次日起30日内进行审查。审查时,收养登记机关可以进行有关的调查、对当事人进行必要的询问,调查应当制作调查记录,询问应当制作询问笔录。对于查找不到生父母的弃婴、儿童的收养,收养登记机关应当在登记前公告查找其生父母;自公告之日起满6 0日,弃婴、儿童的生父母或者其他监护人未认领的,视为查找不到生父母的弃婴、儿童。公告期间不计算在登记办理期限内。

发证:经审查,对符合收养法规定条件的,为当事人办理收养登记,发给收养登记证,收养关系自登记之日起成立;对不符合收养法规定条件的,不予登记,并对当事人说明理由。

此外,领养孩子还需要满足一定的条件,如无子女、有抚养教育被收养人的能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病等。领养人需要向当地的民政部门提交申请,填写领养登记表,并提供相关证明材料,如身份证、户口本、结婚证等。民政部门会对领养人的申请进行审查,核实其身份、家庭情况、经济能力等,同时也会对被领养人的情况进行调查,了解其生活状况、家庭背景等。如果领养人的申请通过了审查,民政部门会颁发领养证书,确认其领养资格。
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