法律规定行政处罚的种类有哪些

[律师回复] 工伤认定为具体行政行为。具体行政行为即行政主体对特定对象与事项作出的行政决定。劳动保障行政部门依据法律法规，对职工所受伤害是否为工伤加以确认和判定就是工伤认定，该行为直接关联受伤职工能否获取工伤赔偿等权益。

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 一般情况下，是可以把户口迁回老家的，但具体的操作流程和条件可能因地区政策的不同而有所差异。

您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。

同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。

[律师回复] 通过行政复议解除终身禁驾基本是不可能

[律师回复] 您好！可以代写离婚协议书

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 你好，酒驾可以跟公安协商看看~

[律师回复] 您好，可以拟合同，有需要可以电话沟通

[律师回复] 刑事拘留和行政拘留有诸多不同之处，主要体现在以下几个方面：

1. 性质和目的：

? 刑事拘留：是公安机关、检察机关在侦查中对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的一种短期剥夺人身自由的强制措施。其目的是为了阻止犯罪嫌疑人逃避侦查、避免危险扩大、预防毁灭罪证等，以保证刑事诉讼活动的顺利进行，不具有惩罚性。

? 行政拘留：是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。是对违法者采取的一种惩罚性措施，以维护社会秩序和公共利益。

2. 法律依据和适用情形：

? 刑事拘留：规定在《刑事诉讼法》中。适用于符合法定紧急情形的现行犯或者重大嫌疑分子，例如正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；在身边或者住处发现有犯罪证据的等。

? 行政拘留：规定在《治安管理处罚法》中。适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况，如赌博、吸毒、嫖娼、酒驾或者肇事逃逸等违法但尚不构成犯罪的行为。

3. 决定的机关：

? 刑事拘留：是由公安机关和人民检察院决定，并由公安机关执行。人民检察院在自侦案件中，对于犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的以及有毁灭、伪造证据或者串供可能的犯罪嫌疑人也有权决定拘留。

? 行政拘留：由县级以上公安机关决定。

4. 适用期间：

? 刑事拘留：一般期限为10日，特殊情况可延长至14日，对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子可延长至37日。

? 行政拘留：期限一般为10日以内，较重的不超过15日；若有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行，最长不超过二十日。

5. 救济方式：

? 刑事拘留：是刑事司法行为，当事人不能提起行政复议以及行政诉讼。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人有权要求解除强制措施，如果发现公安机关或检察机关对犯罪嫌疑人采取强制措施超过法定期限的，有权要求释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。

? 行政拘留：作为一种典型的具体行政行为，相关行政相对人不服可以向人民法院申请行政诉讼，也可以向决定机关的上一级机关或同级人民政府申请行政复议，对复议结果不服的，还可以向人民法院提起行政诉讼。

6. 对个人的影响：

? 刑事拘留：如果最终被认定无罪，一般不会留下案底，但在公安系统等会有相关记录；如果被认定有罪并受到刑事处罚，将会留下案底，对个人的就业、参军、考公务员等产生较大影响，如无法从事警察等特定职业。

? 行政拘留：会在公安机关留有违法记录，对个人开具无犯罪记录证明、考公务员（除特定岗位外）等影响相对较小，但对参军、报考警校等会产生影响。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？保持电话畅通

[律师回复] 你好，你可以说详细一点

[律师回复] 通常情况下，若出现以下任一种交通事故类型，保险公司将不予理赔：
首先，若是车辆碰撞到自家人员，那么第三者责任险将不会予以赔付。
第三者责任险仅针对因意外事故导致的第三方人身伤亡或财产直接损失进行赔偿。该险种的条款明确规定了“第三者”的界定，其中并不包含保险人、被保险人、本车事故发生时的驾驶员及其家庭成员，以及被保险人的家庭成员等因素。
其次，如果车辆在收费停车位或营利性维修厂发生失窃事件，保险公司往往亦不承担赔偿职责。保险公司通常会认为，停放在上述场所的车辆，停车场负有保管车辆的义务，因此，因保管人保管不当所引发的车辆遗失问题应由保管人自行承担相应责任。
最后，专家提醒，根据保险产品的保险范围规定，盗抢险的赔偿范围仅限于车辆本身，而非车内的任何物品。

[律师回复] 帮信罪不起诉这种情况一般有这么几种原因，比如犯的事儿小，或者有什么法律规定得稍微轻点或减点儿刑的情形等等。比如说犯罪嫌疑人事先没干过这事，碰巧这次才开始的，然后他在整个犯罪过程中发挥的作用也不大，认罪态度好还积极把赃物还给受害人啥的，这种情况下他们就有可能不用去蹲监狱，只会受到其他形式的处罚。不过大家这个不起诉不等于说就没有以前的痕迹了。只要这个事情已经被当作刑事犯罪来处理了，相关的记录还是要保留下来的，只不过因为不起诉，所以不会留下刑事处罚的记录而已。

[律师回复] 关于绑架罪的量刑准则如下所述：
首先，在大多数情况下，绑架者将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等严厉惩罚；
其次，若绑架行为伴有殴打和侮辱的情节，则应从重处理；
再次，倘若绑架过程导致受害人重伤，那么罪犯将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑；
最后，若绑架行为导致受害人死亡，罪犯将面临至少十年的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。对于以勒索财物为主要目的实施绑架的犯罪分子，或者将他人作为人质进行绑架的犯罪分子，他们将需要面对最少十年的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，并且还会被判处罚款或没收财产。

[律师回复] 在我国现行社保体制下，常见的社保纠纷主要集中于以下四个方面：
首先，乃是社会保险损失赔偿纠纷。此种纠纷特指保险事故发生之后，劳动者依据相关法律法规的规定，针对用人单位由于未能按时足额缴纳社会保险费用，导致其无法享受相应社会保险待遇的情况，向用人单位提出赔偿请求的纠纷。在司法实践中，此类纠纷通常涉及到工伤损害赔偿以及医疗保险赔偿等多个领域。
其次，参保纠纷则是指用人单位依法应当按照国家规定参加社会保险，但却未能如期实施，劳动者因此要求与用人单位建立社会保险关系的争议。
再次，不缴、少缴或者逾期缴纳社会保险费用纠纷，这是指在社保关系确立之后，用人单位未能尽职尽责地履行缴费义务的几种具体表现形式，属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。
最后，社会保险金发放纠纷也是一类较为常见的社保纠纷类型。

[律师回复] 工伤一般归人力资源和社会保障部门管。劳动者工作受伤后，申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关赔偿，往往得和这个部门联系。要是有劳动纠纷仲裁，可能还会涉及劳动仲裁委员会。总之，工伤处理中，人力资源和社会保障部门起关键作用。

[律师回复] 工伤认定纠纷，如用人单位不认员工所受伤为工伤。
工伤赔偿标准纠纷，涉及医疗费、伤残补助金等赔偿数额争议。
工伤保险待遇纠纷，像用人单位未依法缴工伤保险致员工无法享受待遇。
工伤康复费用纠纷，是康复治疗费用承担和数额有分歧。
工伤复发纠纷，例如对复发后待遇和处理方式有争议。