律图审稿专业委员会3轮严审

工伤九级单位能解除合同吗

最新修订 | 2024-02-26
9w浏览 6点赞
律师解析
按现行规定,九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

南京181****6780用户4分钟前已获取解答
苏州135****1580用户4分钟前已获取解答
沭阳188****1759用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125587人选择咨询律师
3721位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤九级单位能解除合同吗
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****4118用户1分钟前提交了咨询
    166****4174用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****2674用户1分钟前提交了咨询
    147****1847用户1分钟前提交了咨询
    134****6174用户1分钟前提交了咨询
    176****1578用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****2721用户4分钟前提交了咨询
    165****7047用户4分钟前提交了咨询
    156****7781用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 177****4088用户1分钟前提交了咨询
    162****1416用户1分钟前提交了咨询
    150****2241用户1分钟前提交了咨询
    133****7001用户4分钟前提交了咨询
    136****4822用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2730用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****0200用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****6405用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****7847用户2分钟前提交了咨询
    134****2330用户4分钟前提交了咨询
    155****4563用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****1243用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****4048用户2分钟前提交了咨询
    143****7731用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****8412用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****1667用户4分钟前提交了咨询
    178****4557用户4分钟前提交了咨询
    133****1447用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****5087用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****8378用户2分钟前提交了咨询
    138****5410用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****7421用户3分钟前提交了咨询
    162****1860用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****0507用户2分钟前提交了咨询
    160****4276用户3分钟前提交了咨询
    157****7446用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****2312用户4分钟前提交了咨询
    165****2303用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****4674用户3分钟前提交了咨询
    130****7557用户3分钟前提交了咨询
    168****7137用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****2337用户4分钟前提交了咨询
    135****8354用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****4807用户2分钟前提交了咨询
    133****1115用户3分钟前提交了咨询
    153****2526用户2分钟前提交了咨询
    142****4872用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****1865用户2分钟前提交了咨询
    137****4456用户4分钟前提交了咨询
    151****2340用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****3301用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
南京135****5138用户3分钟前已获取解答
沭阳177****3573用户3分钟前已获取解答
淮安152****9488用户2分钟前已获取解答
工伤九级单位能解除合同吗
按现行规定,九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤九级单位需要赔偿吗
按照相关规定来看,如果劳动者在工作期间受到工伤被判为是九级工伤的话单位是需要赔偿的,赔偿的标准是九个月的本人工资,赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等等。
10w+浏览
工伤赔偿
事业单位的九级职员是什么?
九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正定级为科员。
10w+浏览
公司经营
单位破产工伤九级怎么赔偿?
单位破产工伤九级应当是按照劳动者本人9个月的工资来发放一次性伤残补助金,除此之外还可以获得治疗工伤的医疗费用以及康复方面的费用。当然了,涉及到解除劳动合同的情况之下,还需要对此赔偿,一次性工伤医疗补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤七级单位能否解除劳动合同?
工伤七级单位能解除劳动合同,但需要支付经济补偿金,一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的按照一个月支付,不满6个月的按照半个月工资来支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应