企业带薪年休假多长时间
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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按工作时间计算。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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工资福利案件·推荐文章
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带薪休假未休假补偿规定关于带薪休假未实施补偿的规定：若员工请假未批导致未享受有薪年假，且原因是单位无法提供，员工理解并认可，应给予员工日平均工资300%的年休假薪资补偿。若单位主动安排年假，员工书面拒绝，单位则只发放正常工作时间的工资。这一规定旨在保障员工权益，确保员工在无法享受年假时得到合理补偿。
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丧假是带薪休假吗在我们的日常工作中，丧假是带薪假期的一种，时长一般为1至3天。在这期间，员工的工资和福利不会被扣除，公司也不能因此扣减其全勤奖金。根据现行法规，当员工依法享有年假、探亲假、婚假和丧假等特殊休息权利时，雇主需按合同支付相应工资。在法定节假日、婚丧假期间或参与社会活动期间，雇主也需依法支付工资。
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丧假是带薪休假吗?丧假属于带薪假。天数不定，一至三天。 我国劳动法规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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私人企业过年有带薪休假吗有的，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
劳动争议
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广州企业职工带薪年休假实施办法职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
经营管理
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企业带薪年休假条例是怎样的第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
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企业带薪年休假多长时间
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私人企业过年有带薪休假吗
有的，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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劳动纠纷你好 想问一下 公司于九月30号搬厂 但我于9月20号到退休年龄这种有赔偿嘛？
[律师回复] 当然是有赔偿的比例标准的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，就是今天有人给我打电话，说是跟银行合作的信贷机构，我说需要申请十万的贷款，然后他加了我微信，说是叫我去他发的位置，带上身份证跟银行卡去办理，半个小时就可以搞定，我想问问这个是不是真的
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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您好，我想咨询一下，就是今天有人给我打电话，说是跟银行合作的信贷机构，然后说我初审过了，可以申请到十万的贷款额度，叫我带上身份证跟银行卡去他发的位置办理，说半个小时可以搞定，请问这个是真的吗
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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企业带薪年休假条例是怎样的
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
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朋友带着女儿（18岁）骑电动车没带头盔绿灯正常直线行驶，被右拐轿车撞了，母女俩去医院检查没有大问题，但是现在腿肿了，也很疼，电瓶车报废了，您觉得有必要请律师吗？
[律师回复] 您好，可以具体沟通一下
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广州企业职工带薪年休假实施办法
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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公司经营小学报名开了收据，发书的时候老师说要带收据发书，发书后，老师把收据收回去了，这样家长没有收据了
[律师回复] 可以复印或者拍照，留个照片都是可以的。
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快速解决“合同事务”问题
重庆企业职工带薪年休假实施办法是
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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劳动纠纷
年假休假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
