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工伤出院后的工资和护理费怎样算

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
工伤出院后的工资护理费的计算方法:
1、工伤出院后,职工在停工留薪期内的,用人单位支付职工原工资福利待遇;
2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,也由所在单位负责;
3、若已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认,护理费由工伤基金按月支付,并按规定享受伤残待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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出院后还有陪护费和营养费吗
如果在住院期间已经赔偿完陪护费和营养费,出院后将不会再次赔偿。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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交通事故
强制猥亵罪量刑上海律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
的确是有益的。
1、律师能够协助当事人深入剖析案情以及各方利益的损益情况。无论何种性质的纠纷,其核心都是围绕着权力与义务的纷争展开。我们必须承认,在现实生活中有相当大比例的当事人对于法律知识的理解相对匮乏,因此,在决定聘请律师后,可以借助于他们那扎实的法律素养和丰富的诉讼经验,深入解析案件的脉络,为当事人指明方向,使其清晰认识到自身在诉讼过程中的角色定位,进而为合法有效地行使自身权益奠定坚实的基础。
2、律师还可以协助当事人搜集相关证据。当当事人选择委托律师时,律师有权向相关机构及个人进行调查取证,以便获取对当事人有利的证据资料。
此外,律师还享有查阅案卷材料的权限,这使得他们能够全面掌握案件的详细信息。如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保障自身合法权益提供了更大的可能性。
3、在律师接受当事人委托代理诉讼之后,他们应积极参与庭审活动,包括参与法庭调查和法庭辩论环节,依法表达观点和诉求。例如,在刑事诉讼中,律师作为被告人的辩护人,有责任为被告人的合法权益据理力争,通过辩护工作,使人民法院能够充分听取有利于被告人的意见,从而做出公正合理的判决。而在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够准确把握关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以切实维护。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
律图鄂州
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快速解决“刑事辩护”问题
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职工工伤住院护理费怎么算?
职工工伤住院护理费是可以按职工的平均工资百分之三十到五十来进行发放,而且这笔费用都会由工伤保险基金来进行支付,但对于护理等级由劳动鉴定委员会评定,这样才能算是合理、合法的。
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工伤赔偿
工伤职工住院护理费怎么算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤职工住院护理费怎么算相关的法律规定。
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工伤赔偿
出院后职工有没有护理费
有。停工留薪期内,需要护理的,经治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位负责。单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。职工因工伤、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
职工工伤出院后复查算不算事假?
职工工伤出院后旧伤复发,去医院复查不算作事假,而是依法享受工伤假待遇,虽然相关法律规定中没有明确说明,但是工伤造成的复诊,属于工伤治疗的其中一部分,可以享受带薪休假的工伤保险待遇。
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工伤赔偿
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