超员一个小孩罚款扣分吗
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解答
- 要罚款扣分的。
- 律师解析
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超员一个小孩的是要罚款扣分的。
根据法律明文规定，对于超载的车辆都应当处扣分并罚款，即使是小孩也是算超载的，应当处二百元以上五百元以下罚款，属于驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20％以上的，应当扣6分。
- 法律依据
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《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条
第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
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超员一个小孩罚款扣分吗?驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次记6分；驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的一次记3分。载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款。
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私家车超员一个小孩罚款多少扣几分扣罚6分,罚款200元。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的。
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超员一个小孩会罚款扣分吗营运客车、校车超载不足20%者，一次性扣6分；其他类型载客汽车超载20%以上，同记6分。轻微超出不超20%扣3分。严重超载将罚款200-500元。
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小车超员两个小孩怎么处罚？（1）驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分；（2）驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分；（3）驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，一次记3分。
交通违章
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私家车超员一个小孩罚款多少扣几分小型载客车辆超载一人，包括儿童，将被罚款20至200元不等，并记3分。超载指超过公路交通规定的通行标准，无论超载的是儿童还是成人，都会被视为违规。请注意，小轿车的标准承载人数是5人，超载一人就已超过限定人数的20%。
交通违章
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私家车超员一个小孩罚款多少扣几分小型载客车辆超载一人，包括儿童，将被罚款20至200元不等，并记3分。超载指超过公路交通规定的通行标准，无论超载的是儿童还是成人，都会被视为违规。请注意，小轿车的标准承载人数是5人，超载一人就已超过限定人数的20%。
交通违章
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超员一个小孩罚款扣分吗
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私家车超员一个小孩罚款多少扣几分
小型载客车辆超载一人，包括儿童，将被罚款20至200元不等，并记3分。超载指超过公路交通规定的通行标准，无论超载的是儿童还是成人，都会被视为违规。请注意，小轿车的标准承载人数是5人，超载一人就已超过限定人数的20%。
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交通事故工伤认定超过时效怎么样办
[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我在路上骑电瓶车正常行驶，后面有个电瓶车超到我前面停下导致我撞了上去，这个谁的责任
[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.
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怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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私家车超员一个小孩罚款多少扣几分
小型载客车辆超载一人，包括儿童，将被罚款20至200元不等，并记3分。超载指超过公路交通规定的通行标准，无论超载的是儿童还是成人，都会被视为违规。请注意，小轿车的标准承载人数是5人，超载一人就已超过限定人数的20%。
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交通事故你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？
[律师回复] 这个是可以去选择起诉的
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快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：解雇未签合同员工，有无特别补偿规定？
[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资
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小车超员两个小孩怎么处罚？
（1）驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分；（2）驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分；（3）驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，一次记3分。
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交通事故公司倒闭后，我作为怀孕员工的赔偿标准是什么？
[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
农民工工资扣税是什么标准
[律师回复] 你好，根据你的问题，给你的解答如下：劳务报酬所得：如果农民工没有与用人单位签订长期劳动合同，而是临时提供劳务取得的所得，属于劳务报酬所得。劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算，其余额为应纳税所得额，适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率.
个体经营所得：农民工按照国家有关规定办理工商营业执照和税务登记证而从事个体经营活动，其取得的所得应按个体工商户的生产经营所得项目，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率纳税
个体经营所得：农民工按照国家有关规定办理工商营业执照和税务登记证而从事个体经营活动，其取得的所得应按个体工商户的生产经营所得项目，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率纳税
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超员两个小孩怎么处罚
（1）驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12分；（2）驾驶营运客车超过核定人数未达20%的，或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分；（3）驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，一次记3分。
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交通事故
小轿车超员一个小孩如何处罚
小型车辆超载乘客需根据具体情况进行深度分析并制定相应处罚措施。私家轿车超载1人，根据车型和超载比例，将受到扣除3分或不计分，以及200至500元罚金的处罚。运营车辆超载1人，同样根据车型和超载比例，将面临扣除6分或12分，并处以500至2000元罚金的处罚。机动车载客规定严格限制载客量和载货规定，确保行车安全。
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交通事故
